Almere blijft groeien en ontwikkelen. Met ongeveer 92.000 gebouwen en volop ruimte voor nieuwbouw, transformatie en beheer van de bestaande stad, zoeken wij toezichthouders bouw- en omgevingsveiligheid. Door de invoering van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging ontwikkelt deze rol zich van bouwinspecteur naar toezichthouder bouw en wonen 2.0.
Vanwege deze wetswijzigingen is het werkveld in ontwikkeling en veel is onzeker en onduidelijk. Dit vraagt om vooruitstrevend denken, veranderingsbereidheid en een proactieve houding. Jij houdt rekening met zowel wettelijke als bestuurlijke factoren en schroomt niet om handhavend op te treden indien nodig. Het coördineren van een integrale aanpak met medewerkers buiten je team of afdeling hoort hierbij.
Wat ga jij doen
Als toezichthouder bouw en wonen in Almere ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen van bouwprojecten op kwaliteit en het naleven van regels. Dat begint al bij het beoordelen van ingewikkelde vergunningaanvragen, waar jij een actieve rol in hebt. Jij controleert bouwplaatsen om te zien of het werk voldoet aan technische normen, milieu-eisen, duurzaamheid en energiezuinigheid. Jij hebt hierin een overkoepelende blik en betrekt de juiste mensen op het juiste moment. Deze controles voer jij uit met inachtneming dat er aan de wet- en regelgeving wordt voldaan. Het is belangrijk om jouw bevindingen goed te rapporteren en te documenteren, vooral wanneer regels worden overtreden.
Door deel te nemen aan projectgroepen lever jij een belangrijke bijdrage aan de aanpak van bouw- en woningzaken in Almere. Jij geeft uitleg over bouwvoorschriften aan verschillende partijen en draagt bij aan verbeteringen binnen de gemeentelijke werkwijzen. Jij speelt een cruciale rol in het bevorderen van effectieve bouwprocessen en het waarborgen van de kwaliteit van woningen.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar 4 nieuwe collega's. Eén van deze nieuwe collega's zal specifiek worden ingezet voor de gebiedsgerichte aanpak in Almere Poort en later Almere Pampus. In deze functie ligt de nadruk op omgevings- en bouwveiligheid. Deze toezichthouder zal voornamelijk vanuit het gebied samenwerken met collega's van Stadsruimte, die actief zijn op het gebied van omgevingsveiligheid. Hierbij zal de coördinatie en afstemming van werkzaamheden onderling worden vormgegeven. Jouw expertise in bouwveiligheid zal hierbij van groot belang zijn.
Wie ben jij
Jij bent proactief, flexibel en hebt een vooruitstrevende denkwijze. Jij gedijt goed in een dynamische omgeving met voortdurende veranderingen door nieuwe wetgeving. Jij hebt een sterke visie op bouwen en wonen en weet deze naar de praktijk te vertalen. Jij bent een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt met diverse stakeholders en houdt ervan om samen te werken aan een veilige en duurzame stad. Jij bent communicatief sterk en kunt jouw kennis en inzichten duidelijk overbrengen aan collega's en andere betrokkenen. Bovendien ben jij resultaatgericht en weet jij problemen effectief en efficiënt aan te pakken.
Wat breng jij verder mee
HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met vakspecifieke opleidingen op het gebied van het Bouwbesluit, Planologie en Brandveiligheid;
Kennis van juridische aspecten vanuit bouwvoorschriften, procedures voor bezwaar en beroep en ervaring in toezicht en handhaving;
Kennis of ideeën van 2e lijnstoezicht en handhaving;
Ervaring met het begeleiden van complexe, meervoudige vergunningen;
Bereidheid tot het verrichten van bouwpiket;
Ervaring in adviseren, integraal coördineren en werken in projecten;
Diploma’s en/of bereidheid om de opleiding te volgen richting Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1 en 2 onder de Omgevingswet.
Meer over jouw werkomgeving
Samen met bewoners en ondernemers werken de medewerkers aan een toekomstbestendige, waardevolle, schone en veilige stad. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) draagt hieraan bij door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht in de bebouwde omgeving en in de openbare ruimte en daar waar de veiligheid of de leefbaarheid in het geding komt door handhavend op te treden. Werken bij de afdeling VTH betekent meedenken en betrokken zijn bij het realiseren van plannen van de gemeente, bedrijven en burgers. Deskundigheid, flexibiliteit en samenwerking zijn binnen de afdeling VTH dan ook de belangrijkste kernwaarden.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
Een jaarcontract met de intentie tot vast;
Salaris van minimaal € 3.602 en maximaal € 5.313 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
Een baan voor 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt senior toezichthouder Kees Grobecker (06-10776324), jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 30 oktober 2024.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.