Werken bij gemeente Almere betekent bijdragen aan grote maatschappelijke opgaven. Samen met circa 2000 collega’s werken we dagelijks aan het waarmaken van de dromen en initiatieven van de inwoners van Almere. Van onze medewerkers verwachten we slagvaardigheid en inventiviteit. Daar horen dan ook uitstekende arbeidsvoorwaarden bij.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Lees voor een beknopte samenvatting de Brochure Arbeidsvoorwaarden, voor een uitgebreide samenvatting het Personeelshandboek. Of kijk op CAO Gemeenten 2020.
Almere Academie
Als medewerker van de gemeente bepaal jij ons succes. Daarom investeren we veel in het ontwikkelen en inzetten van jouw talent. We kijken naar je vaardigheden en bieden passende opleidingen en trainingen aan.
Bij de Almere Academie komt alles samen op het gebied van leren en ontwikkelen. We stimuleren een manier van werken en functioneren die nodig is om als gemeente mee te bewegen met de continue veranderingen in de maatschappij.
We zijn een lerende organisatie en dat vraagt van ons dat we nieuwsgierig blijven, lef tonen en durven te reflecteren. Het opleidingsaanbod van de Almere Academie daagt je uit om aan deze 3 competenties te werken. Bijvoorbeeld met trainingen gericht op managementvaardigheden, persoonlijk leiderschap, adviesvaardigheden of digitalisering.
Mantelzorg
Werk, je eigen gezin en mantelzorg. Deze combinatie kan behoorlijk pittig zijn. Gemeente Almere is een mantelzorgvriendelijke organisatie. Samen met je leidinggevende bekijk je wat jij nodig hebt om een goede balans te bereiken.
Jessica is werkzaam bij het Klant Contact Center (KCC) van gemeente Almere en beantwoordt vragen van inwoners via de telefoon en mail. Ook is Jessica vraagbaak voor collega’s en houdt Twitter, Facebook en WhatsApp bij. Jessica is mantelzorger voor haar vriendin en huisgenoot Codee.
Autisme
Dieuwertje is opleidingsmarketeer bij de gemeente Almere. In deze video vertelt ze hoe ze na een lange weg kracht heeft gevonden in haar autisme. Teammanager Tamara: “Dieuwertje is een pareltje!”