Geen procedures maar gastvrijheid en maatwerk

We hanteren bij gemeente Almere geen standaard procedure voor het afhandelen van onze vacatures. Daardoor kan het zijn dat we bij de ene vacature een ontbijtsessie organiseren voor geïnteresseerden. Of bij een andere vacature een rondleiding met een touringcar door het gebied waarover je gaat adviseren. En soms ook lekker ouderwets een traditionele selectiecommissie van 3 mensen tegenover je.

Overheidservaring

We geloven dat onze organisatie beter wordt door juist ook medewerkers aan te trekken zonder gemeentelijke ervaring of kennis van het openbaar bestuur, maar die daar wel het verschil willen gaan maken. Ben je een ondernemende netwerker, heb je lef, durf jij fouten te maken en kun je ons een spiegel voorhouden? Dan horen we graag van jou.

Afwijzingen

Met meer dan duizenden sollicitanten per jaar zal je begrijpen dat wij ook van die onpersoonlijke afwijzingsmails versturen. Die doen nooit iemand recht als het gaat om zijn of haar kwaliteiten. Maar weet dat we altijd bereid zijn om een persoonlijke toelichting op maat te geven als je die behoefte hebt.