Afdelingsmanager Project- en Ingenieursbureau

Almere ontwikkelt nieuwe gebieden en vernieuwt tegelijk de bestaande stad. Dat vraagt om projecten die niet alleen ambitieus, maar ook realistisch en uitvoerbaar zijn. Als afdelingsmanager Project- en Ingenieursbureau bouw je een organisatie die heldere opdrachten vertaalt naar voorspelbare resultaten buiten.

 

Projectrealisatie krijgt in het ruimtelijk domein een zelfstandige positie. Na formele besluitvorming ontstaat vanuit Stadsruimte een Project- en Ingenieursbureau dat projectexpertise, technische kennis en uitvoeringskracht bundelt. Het bureau is een professionele opdrachtnemer en kennispartner. Jij zorgt dat capaciteit, risico’s en uitvoerbaarheid vroeg meewegen en dat afspraken daadwerkelijk leiden tot levering.

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de opbouw, positionering en prestaties van de nieuwe afdeling, terwijl de lopende projectenportefeuille doorgaat. Samen met vijf teammanagers breng je disciplines bijeen in één projectorganisatie en vertaal je de nieuwe inrichting naar heldere mandaten, werkwijzen en besluitvorming.

Je maakt de projectenportefeuille bestuurbaar. Je verbindt verwachte opdrachten aan beschikbare capaciteit en organiseert een scherpe intake. Wanneer scope, budget, capaciteit of risico’s onvoldoende helder zijn, zorg je dat een opdracht wordt aangescherpt, gefaseerd of teruggelegd.

 

Bij directie, college en raad breng je het perspectief van uitvoerbaarheid in. Als lid van de Regietafel Ruimte, de Regietafel Openbare Ruimte en bij het overleg "Directie - Afdelingsmanagers" draag je bij aan de koers van de hele organisatie en verbind je projectrealisatie aan bredere, stedelijke en organisatorische keuzes.

 

Je geeft duidelijke richting en laat professionals binnen hun mandaat handelen. Daarin ligt je belangrijkste leiderschapsopgave. Je neemt besluiten wanneer niet alle informatie beschikbaar is, maakt vervolgstappen concreet en bewaakt de uitvoering. Tegelijk blijf je benaderbaar en benut je expertise uit de organisatie. Je bouwt een MT dat verantwoordelijkheid neemt voor het geheel én waarvan de leden aanspreekbaar zijn op de resultaten van hun teams en/of projecten.

 

Samen met directie en andere afdelingsmanagers vorm je het hogere management van onze organisatie. Daarin verwachten wij een actieve inbreng op strategisch niveau in verbinding met de andere managers.

 

De inhoudelijke focus ligt op:

Je bent besluitvaardig en resultaatgericht en verbindt zichtbare voortgang aan een langetermijnvisie op de projectorganisatie. Je herkent wat nodig is om tot een keuze te komen en voorkomt dat onzekerheid tot stilstand leidt.

 

Je combineert zakelijke duidelijkheid met openheid. Je stelt grenzen aan onvoldragen opdrachten zonder de relatie met opdrachtgevers te verliezen.

 

Je hoeft niet de specialist in iedere discipline te zijn. Wel doorgrond je complexe projectrealisatie, stel je gerichte vragen en benut je het vakmanschap van projectmanagers en specialisten. Daarbij ben je een coachend en verbindend leider.

 

In de beoogde inrichting omvat het Project- en Ingenieursbureau circa 76 fte, exclusief leidinggevenden en inhuur. De afdeling bestaat uit vijf teams: Processen, Kwaliteit & Ondersteuning, Werkvoorbereiding & Contracten, Advies, Projectmanagement en Directievoering & Toezicht. Je vormt het MT met vijf integraal verantwoordelijke teammanagers. 

De ontwikkeling van de afdeling wordt de eerste jaren programmatisch ondersteund; het eigenaarschap ligt bij het management en de teams.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

 

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

 

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Liesbeth Pot, concerndirecteur, jou graag meer over deze functie. Bel daarom met het secretariaat (06-21320001) om een telefonische afspraak in te plannen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 8 november 2026 je cv en motivatie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 19 november, goed om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.