sluitingsdatum 15-12-2025
Met jouw hart voor mensen die (tijdelijk) tussen wal en schip dreigen te vallen en jouw talent om partijen te verbinden, maak jij het verschil in de aanpak van OGGZ en verslavingsproblematiek in Flevoland.
Wat ga jij doen
Als beleidsadviseur OGGZ en Verslavingsbeleid werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, adviseert bestuurders en stimuleert samenwerking tussen partners in de stad en de regio. Zo draag je bij aan beleid dat écht impact maakt voor inwoners die moeilijk in beeld zijn of zorg mijden.
Samen met collega’s en organisaties zoals zorgaanbieders, bemoeizorgpartners en de GGD vertaal je ambities naar praktische oplossingen die het verschil maken.
Jouw werkzaamheden:
- Je ontwikkelt en coördineert regionaal beleid op het gebied van OGGZ en verslavingszorg.
- Je brengt gemeenten en partners in de regio samen en bevordert samenwerking rondom vroegsignalering, preventie en zorgmijding.
- Je ontwikkelt gemeentelijk beleid voor middelenpreventie (alcohol, drugs, tabak, lachgas, gokken, gamen) in samenwerking met de GGD en verslavingszorg.
- Je bewaakt de werking van het meldpunt Vangnet en Advies en de opvolging van signalen.
- Je signaleert ontwikkelingen, analyseert knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen.
- Je vertegenwoordigt de regio in relevante overlegstructuren en zorgt voor samenhang tussen lokaal en regionaal beleid.
Binnen het team MZ van Centrumgemeente Almere werk je nauw samen met beleidsadviseurs van de regiogemeenten op aandachtsgebieden zoals beschermd wonen, maatschappelijke en vrouwenopvang, huiselijk geweld, kindermishandeling en ggz. Bij je werkzaamheden vorm je een duo met je collega beleidsadviseur OGGZ en Verslavingsbeleid.
Voorbeelden van vraagstukken waar jij aan bijdraagt:
- Vertalen van de regionale visie Sociaal Domein naar concrete maatregelen.
- Doorontwikkeling van bemoeizorg in Flevoland.
- Verkenning rond Hoog Beveiligde Bedden in de regio.
- Verbeteren van de aansluiting tussen WvGGZ en Wzd.
Wie ben jij
Je combineert strategisch inzicht met een scherp oog voor de praktijk en uitvoering. Je legt moeiteloos verbinding tussen organisaties, belangen en verschillende perspectieven. Met heldere communicatie overtuig je en krijg je mensen in beweging. Tegelijkertijd behoud je rust en breng je structuur en richting in een dynamische omgeving.
Wat breng jij verder mee
- Hbo+-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring binnen het sociaal domein; kennis van OGGZ is een sterke pre.
- Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met samenwerkingsvraagstukken.
- Sterk analytisch vermogen en een talent voor netwerken en samenwerken.
Meer over jouw werkomgeving
Binnen de afdeling Zorg & Welzijn werken we aan passende ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben. Het Team Maatschappelijke Zorg richt zich hierbij op de meest kwetsbare groepen in onze stad en regio, zoals mensen die te maken hebben met dakloosheid, psychische problemen, huiselijk geweld of verslaving. Almere is centrumgemeente en werkt daarom intensief samen met regiogemeenten en partners zoals de GGD.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 4.430 en maximaal € 6.308 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Anneke van Gortel (06-52783885) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 15 december 2025.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.