sluitingsdatum 18-10-2026
Hoe zorg je ervoor dat een groeiende en vergrijzende stad toegankelijk blijft voor iedereen? Dat inwoners niet alleen vervoer krijgen, maar echt kunnen deelnemen aan de samenleving.
Als beleidsadviseur werk je aan vraagstukken op het vlak van Wmo & inclusieve mobiliteit die ertoe doen. Je ontwikkelt beleid op het snijvlak van Wmo, mobiliteit en inclusie, begeleidt aanbestedingen en brengt partners binnen en buiten de gemeente samen. Met jouw expertise draag je direct bij aan een Almere waarin inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, bewegen en meedoen.
Wat ga jij doen
Als beleidsadviseur geef je mede vorm aan de verdere ontwikkeling van de visie Van vervoer naar mobiliteit. Je werkt aan een toekomstbestendige aanpak waarin inwoners meer regie krijgen over hun mobiliteit en ondersteuning.
Je bent hét aanspreekpunt voor inclusieve mobiliteit, binnen én buiten de gemeente. Je vertegenwoordigt Almere in regionale en landelijke overleggen, zoals de klankbordgroep Vervoer, samenwerkingen met andere gemeenten en contacten met ministeries.
Daarnaast:
- ontwikkel en actualiseer je beleid op het gebied van Wmo, mobiliteit en inclusieve toegankelijkheid;
- begeleid je aanbestedingen en inkooptrajecten voor onder andere Wmo-vervoer, hulpmiddelen en woningaanpassingen;
- zorg je voor een succesvolle vertaling van beleid naar uitvoering en implementatie;
- adviseer je bestuur, management en collega's over complexe beleidsvraagstukken;
- ben je sparringpartner bij complexe casuïstiek en betrokken bij escalaties;
- volg je landelijke ontwikkelingen binnen de Wmo en vertaal je deze naar lokale kansen en oplossingen;
- stuur je op resultaten, kwaliteit en samenwerking met aanbieders en leveranciers;
- coach en begeleid je collega's vanuit jouw senioriteit en expertise.
Je werkt integraal en kijkt verder dan je eigen beleidsveld. Juist die verbinding tussen mobiliteit, zorg en maatschappelijke ondersteuning maakt jouw werk uitdagend en impactvol.
Wie ben jij
Jij bent een ervaren beleidsadviseur die complexe maatschappelijke vraagstukken snel doorgrondt en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring als projectleider met het aansturen van projecten en projectmedewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en durft keuzes te maken. Tegelijkertijd ben je een toegankelijke en verbindende collega die anderen weet mee te nemen in veranderingen.
Verder:
- heb je ruime ervaring in een beleidsadviesfunctie binnen het sociaal domein;
- heb je ervaring met aanbestedings- en implementatietrajecten;
- beschik je over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
- weet je bestuurlijke ambities te vertalen naar concreet beleid en uitvoerbare oplossingen;
- ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management, aanbieders en regionale partners;
- krijg je energie van het coachen en begeleiden van collega's.
Wat breng jij verder mee
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen de Wmo.
- Ervaring met mobiliteit, vervoer en/of de klassieke Wmo (hulpmiddelen en woningaanpassingen).
- Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en samenwerking met externe partners.
- Een vernieuwende blik, lef en doorzettingsvermogen om maatschappelijke veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Zorg & Welzijn bevindt zich in een dynamische fase van ontwikkeling, gericht op het effectief aanpakken van maatschappelijk relevante en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling Zorg & Welzijn is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en realisatie van de maatschappelijke ondersteuning en het welzijnswerk in de stad. Met een team van circa 180 toegewijde professionals komen beleid en uitvoering samen op terreinen zoals jeugd, Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
De afdeling vormt via de wijkteams de toegang voor de zorg en ondersteuning vanuit de Wmo en Jeugdwet voor inwoners van Almere. Samen met de partners in de wijkteams is de afdeling het eerste aanspreekpunt voor inwoners van de stad en een belangrijke schakel in het bieden van passende en zo nabij mogelijke ondersteuning.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je ervaring hanteren we een aanloopschaal;
- een baan voor 32 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Anne Kristie Hoogbruin, teammanager (06-51707315), vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 18 oktober 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.