sluitingsdatum 04-01-2026
Als ervaren beleidsadviseur op het snijvlak van maatschappelijke veiligheid, zorg en samenwerking krijg je bij de gemeente Almere de kans om echt impact te maken. Jij speelt een sleutelrol binnen het Sociaal Domein Flevoland en draagt bij aan een toekomstgerichte, stevige, regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling. Met jouw advieskracht en verbindend vermogen geef je vorm aan de implementatie van de Regiovisie Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 2024–2027 in Flevoland.
Wat ga jij doen
Jij werkt samen met partners in Flevoland aan een stabiele basis in de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling, met speciale focus op de volgende prioriteiten:
- De gewenste netwerkaanpak voor gezinnen en huishoudens samen vormgeven.
- Langdurige ondersteuning bij complexe casussen.
- Betere samenwerking met de GGZ voor inwoners met meervoudige problematiek.
- Inzet op de gevolgen van woningnood en de impact daarvan op veiligheid in gezinnen.
- Accounthouder voor Veilig Thuis Flevoland waarbij de focus ligt op het borgen van een efficiënte en toekomstbestendige werkwijze.
Daarnaast ben jij de accounthouder voor Centrum Seksueel Geweld (CSG) en draag je bij aan de doorontwikkeling. Dit landelijke 24/7-netwerk, ondergebracht bij GGD Flevoland, biedt hulp aan slachtoffers van seksueel geweld, variërend van forensisch onderzoek binnen zeven dagen na misbruik tot begeleiding en advies op langere termijn. Ook hier ligt voor jou een belangrijke taak in het borgen van samenwerking en het vertalen van de nieuwe zedenwet (juli 2024) naar de regionale praktijk.
Wat ga je concreet doen?
- Je volgt landelijke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet beleid voor Almere en de regio Flevoland.
- Je ontwikkelt beleid en adviseert over de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld in Flevoland.
- Je coördineert en verbindt regionale partners zoals Veilig Thuis, gemeenten, politie, GGZ, zorginstellingen, onderwijs en het CSG.
- Je bewaakt de implementatie van de regiovisie en de voortgang van de prioriteiten in Almere.
- Je draagt bij aan monitoring, evaluatie en verdere professionalisering van de aanpak HGKM en CSG.
Wie ben jij
Je bent een ervaren beleidsadviseur binnen het sociaal domein, met een scherp analytisch vermogen en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet strategie en uitvoering effectief met elkaar te verbinden.
Wat breng jij verder mee
- Ruime ervaring (minimaal vijf jaar) als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur op de thema’s veiligheid, jeugd en zorg.
- Hbo+ of academisch denkniveau.
- Affiniteit met en kennis van de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld.
- Sterke coördinerende vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
- Een stevige persoonlijkheid met oog voor samenwerking, maar ook het lef om duidelijke keuzes te maken.
Meer over jouw werkomgeving
Binnen het Sociaal Domein Flevoland staat het welzijn en de veiligheid van inwoners centraal. Als beleidsmedewerker huiselijk geweld en kindermishandeling draag je bij aan beleid en samenwerking die direct impact maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak HGKM en werkt aan de implementatie van de nieuwe regiovisie.
Jij verbindt gemeenten, partners en uitvoerende organisaties, en zorgt voor een samenhangende aanpak waarin de veiligheid van inwoners altijd voorop staat. Daarbij spelen de vijf uitgangspunten van de regiovisie zoals preventie, gefaseerd samenwerken aan veiligheid en een gezinsgerichte, multidisciplinaire aanpak een leidende rol.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek, geldig per 1 januari 2026;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Anneke van Gortel (06-52783885) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 4 januari 2026.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.