sluitingsdatum 15 november 2026
In het Upcyclecentrum in Almere Haven krijgen afgedankte meubels een tweede leven. Materialen worden zorgvuldig gescheiden en opnieuw gebruikt, waardoor we verspilling tegengaan en bijdragen aan een circulaire economie.
Minstens zo belangrijk is de sociale impact. In de demontagehal bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen, zich te ontwikkelen en stappen te zetten richting duurzaam werk.
Voor deze groeiende en toekomstbestendige werkomgeving zoeken wij een Coördinator/jobcoach Demontagehal & Werkbegeleiding. Een veelzijdige functie waarin je medewerkers begeleidt, werkzaamheden coördineert en dagelijks bijdraagt aan zowel sociale als duurzame resultaten.
Wat ga jij doen
Samen met je collega-coördinator/jobcoach begeleid je dagelijks een team van ongeveer 14 medewerkers en zorg je ervoor dat het werk in de demontagehal goed en veilig verloopt. Hier worden oude meubels zoals banken, stoelen en boxsprings zorgvuldig uit elkaar gehaald, zodat bruikbare materialen opnieuw gebruikt kunnen worden.
Jij zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt, iedereen weet wat er moet gebeuren en zich veilig en gewaardeerd voelt. Je coacht medewerkers die wat extra begeleiding nodig hebben, helpt mee op de vloer waar nodig en je houdt het overzicht. Je denkt mee over hoe het werk beter of slimmer kan en bent het aanspreekpunt voor de jobcoach en collega’s van HRM. Je ziet toe op een veilige werkwijze, geeft duidelijke werkinstructies en zorgt ervoor dat gereedschappen en materialen op de juiste manier worden gebruikt. Kortom: een verantwoordelijke en sociale rol, waar je zichtbaar verschil maakt voor mens en milieu.
Wie ben jij
Jij bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen mensen, processen en verschillende belangen. Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers uit het doelgroepenregister en weet structuur en duidelijkheid te bieden binnen een diverse werkomgeving.
Je kunt goed plannen en organiseren, behoudt overzicht en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in het werk. Daarbij communiceer je helder, ben je toegankelijk en heb je oog voor wat mensen nodig hebben om succesvol te zijn.
Je hoeft niet zelf continu mee te werken in de uitvoering, maar begrijpt wel hoe een productie- of werkproces functioneert. Dankzij jouw coachende leiderschap zorg je ervoor dat medewerkers veilig, gemotiveerd en met plezier aan het werk zijn.
Wat breng jij verder mee
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van medewerkers;
- affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- ervaring in een operationele omgeving zoals productie, logistiek, recycling, techniek of sociale werkvoorziening;
- organisatorisch sterk en in staat overzicht te bewaren;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
- beheersing van de Nederlandse taal;
- kennis van veilig werken en arbeidsomstandigheden;
Meer over jouw werkomgeving
Je gaat aan de slag bij de afdeling Stadsreiniging binnen gemeente Almere. Samen zetten we ons in voor een schoon, veilig en circulair Almere. De demontagehal is onderdeel van het Upcyclecentrum in Almere Haven. Jij en je collega-coördinator /Jobcoach zorgen samen voor continuïteit op de werkvloer.
In deze functie werk je nauw samen met de grondstoffenregisseur, de jobcoach en collega’s van HRM. Je krijgt goede begeleiding en een inwerkprogramma voorafgaand aan de start.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 9 van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 36 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Benieuwd of deze functie bij je past? Neem gerust contact op met Christian Paus, Teammanager Beleid en Strategie (06-25196845)Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruiter Saskia Sjoers (06-27228119).
Er is geen motivatiebrief nodig. Wij geloven dat drie gerichte vragen vaak meer vertellen over jouw drijfveren, ervaring en persoonlijkheid dan een standaard brief. Daarom vragen we je om in maximaal één A4 antwoord te geven op de onderstaande vragen:
1. Wat spreekt je aan in de combinatie van coördineren en (job)coachen van medewerkers en hoe zie jij jezelf hierin van toegevoegde waarde?
2. Kun je een situatie beschrijven waarin je een rol vervulde vergelijkbaar met deze functie, en wat maakte dat je daarin succesvol was?
3. Wat geeft jou energie in je werk en wat juist niet?
Upload samen met je cv uiterlijk 15 november 2026 jouw antwoorden. Zo leren we jou alvast een stukje beter kennen.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.