Directiesecretaris Economische Ontwikkeling en Grondzaken

 

Wil jij van dichtbij betrokken zijn bij de strategische keuzes rond stedelijke groei, economische ontwikkeling en grondbeleid in een van de snelst groeiende steden van Nederland?

 

Als directiesecretaris werk je in het hart van de afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken. Je opereert op het snijvlak van inhoud, bestuur en organisatie en ondersteunt en adviseert de afdelingsmanager en het managementteam bij vraagstukken die de stad Almere direct raken.

 

Deze functie is geen ondersteunende rol op afstand, maar een inhoudelijk-strategische positie waarin je invloed hebt op de kwaliteit van besluitvorming en de samenhang binnen de afdeling.

 

De rol van directiesecretaris draait om samenhang, scherpte en bestuurlijke kwaliteit. Je overziet dossiers en trajecten die gelijktijdig lopen en door verschillende belangen, perspectieven en bestuurlijke lijnen worden beïnvloed. Vanuit dat overzicht breng je focus aan in complexe vraagstukken en maak je zichtbaar waar keuzes doorwerken in beleid, uitvoering en bestuurlijke verhoudingen.

 

Een belangrijk deel van je werk ligt in het bewaken van de inhoudelijke kwaliteit van advisering, beleidsstukken en afdelingsbrede processen. Je leest kritisch mee, stelt verdiepende vragen en zorgt dat afwegingen expliciet worden gemaakt. Waar nodig help je bij het aanscherpen van argumentatie of het herstructureren van voorstellen, zodat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig en transparant kan plaatsvinden.

 

Je bent nauw betrokken bij de voorbereiding en afronding van bestuurlijke overleggen, waaronder het wethoudersoverleg. Je draagt bij aan goed opgebouwde stukken, heldere besluitvorming en zorgvuldige verslaglegging, met oog voor opvolging en uitvoerbaarheid. De kracht van jouw rol zit niet in het nemen van besluiten, maar in het versterken van de manier waarop zij tot stand komen.

 

Daarnaast lever je een bijdrage aan kwaliteitszorg en organisatieontwikkeling binnen de afdeling. Dit krijgt onder meer vorm door:

Stevig in een bestuurlijke context, met het vermogen om overzicht te houden wanneer belangen en lijnen door elkaar lopen. Inzicht in hoe politieke, ambtelijke en organisatorische dynamieken elkaar beïnvloeden, en het onderscheid kunnen maken tussen momenten waarop zorgvuldigheid voorop staat en momenten waarop scherpte nodig is.

Analytisch sterk en precies, zonder te vervallen in simplificatie. Complexe vraagstukken worden doorgrond en teruggebracht tot heldere lijnen en goed opgebouwde adviezen. Waar nodig wordt positie ingenomen; verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het geheel wordt niet ontweken.

Zelfstandig werkend en ontzorgend richting management, met oog voor voortgang en samenhang. Bestaande werkwijzen mogen ter discussie worden gesteld wanneer dat bijdraagt aan verbetering, ook als dat spanning oproept. Professioneel handelen, zorgvuldigheid en resultaatgerichtheid zijn vanzelfsprekend.

 

De afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken telt circa 60 medewerkers en wordt aangestuurd door een afdelingsmanager en twee teammanagers. De afdeling adviseert over vraagstukken die sector- en gebiedsoverstijgend zijn en van strategisch stedelijk en regionaal belang. Zij vervult een aanjagende rol in economische ontwikkeling en gebiedsontwikkeling en levert bijdragen aan financiële en grond(beleid)strategieën voor de stad Almere.

Binnen de afdeling wordt actiegericht en bedrijfsmatig gewerkt; afspraken zijn duidelijk en zaken blijven niet liggen. Tegelijk is er ruimte voor reflectie, ontwikkeling en onderlinge betrokkenheid. Er wordt hard gewerkt en successen worden samen gevierd.

 

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

 

Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Geert-Jan Put, afdelingsmanager (06-13323288) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 18 maart 2026 jouw cv en motivatie.

 

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.