Interim-manager in vaste dienst bij gemeente Almere

 

Ben jij een ervaren leidinggevende die moeiteloos schakelt tussen teams, afdelingen en complexe opgaven? Bij InterimBureau Almere benut je jouw leiderschapskwaliteiten om impact te maken binnen verschillende onderdelen van de gemeente Almere. Als interim-manager werk je aan uitdagende vraagstukken in een jonge, multiculturele stad met ambitieuze groeiplannen. Daarbij combineer je de afwisseling van interim-management met de continuïteit en ontwikkelmogelijkheden van een dienstverband.

 

Het InterimBureau Almere (IBA) beschikt over een interimpool van ervaren interim-managers die flexibel worden ingezet binnen de diverse afdelingen en teams van de gemeente Almere. Deze interimpool helpt de organisatie om capaciteit beter te benutten, de kwaliteit van de dienstverlening te versterken en verandertrajecten soepel te begeleiden.

 

Als interim-manager werk je ‘ad interim’ voor een afdeling of team. Afhankelijk van jouw competenties en ervaring kun je bijvoorbeeld worden ingezet als teammanager of afdelingsmanager, waarbij ook complexe opgaven met een stevige strategische en bestuurlijke component tot jouw werkterrein kunnen behoren. Je brengt overzicht, structuur en beweging in uiteenlopende situaties, of het nu gaat om het aansturen van een team, het realiseren van een programma of het begeleiden van een complex verandertraject. Ook kan het gaan om het tijdelijk overbruggen van de afwezigheid of het vertrek van een manager, of om een verander-, verbeter- of reorganisatieopgave.

 

De interimpool vormt een vakgroep binnen IBA, waarin de collega’s van de pool samenkomen voor vakontwikkeling en intervisie. De vakgroep biedt niet alleen toegevoegde waarde voor de organisatie, maar ook voor jou als professional. Door inzet op diverse opdrachten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, nieuwe ervaringen op te doen en te groeien in jouw rol als leidinggevende. Jouw opdrachten worden intern gecoördineerd door het IBA, dat ervoor zorgt dat je op een passende plek binnen de organisatie wordt ingezet.

 

Een ervaren manager met een bewezen staat van dienst in het leiden van afdelingen en/of teams in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je staat bekend als een energieke, gedreven en natuurlijke leider. Vanwege het interim-karakter van de rol is het belangrijk dat jij een sfeer van vertrouwen en duidelijkheid kunt creëren. Met je sociale vaardigheden leg je makkelijk verbindingen, schakel je snel, bewaar je het overzicht en de rust en kun je ook nieuwe routes uitzetten en beweging creëren.

 

Jij bent in staat om je leiderschapsstijl en (verander)aanpak af te stemmen op de mensen, de situatie en de opgave. Je beschikt over de lenigheid om je moeiteloos te bewegen tussen verschillende managementniveaus en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, overziet de verschillende belangen en weet ook op strategisch niveau richting te geven. Jij werkt vanuit een lerende, constructief-kritische en open houding en bent daarbij een voorbeeld voor anderen in je toepassing van waarderend kijken, (zelf)reflectie en het geven en ontvangen van feedback. Flexibiliteit, stressbestendigheid en daadkracht zijn jouw sterke punten.

 

Het IBA voorziet in programmamanagement, projectmanagement, procesmanagement en interim-management voor de gemeente Almere. Binnen het IBA richten circa 110 collega’s (vast en inhuur) zich op het realiseren van opgaven, programma’s, projecten en interim-management, altijd in opdracht van de directie of een van de 20 afdelingen. Op deze wijze draagt het IBA bij aan de ontwikkeling van de stad en de gemeentelijke organisatie. Onze gedreven medewerkers hebben hart voor de stad en werken continu aan hun eigen professionaliteit en vakmanschap. Onze kernwaarden zijn: deskundigheid, betrouwbaarheid, zorgvuldigheid, resultaatgerichtheid en professionele onafhankelijkheid.

 

 

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

 

Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Rutger Moree, afdelingsmanager IBA, vertelt je graag meer over deze functie. Bel met officemanager Petra Demmers (06-46910145) om een telefonische afspraak in te plannen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn (06-27911276). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 29 november 2026 jouw cv en motivatie.

 

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.