In Almere werk je als junior juridisch adviseur aan juridische vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Van jeugdhulp en de Wmo tot subsidies, opvang, onderwijs en schuldhulpverlening: het sociaal domein is breed en volop in beweging. In deze functie krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te werken aan vraagstukken met maatschappelijke impact.
Wat ga jij doen
Als juridisch adviseur binnen het sociaal domein bevind je je op het snijvlak van beleid, uitvoering, bestuur en samenleving. Je houdt je bezig met actuele vraagstukken, wordt betrokken bij casuïstiek en leert hoe juridische risico's en mogelijkheden een rol spelen bij maatschappelijke opgaven. Met jouw juridische kennis en nieuwsgierigheid ondersteun je collega's en management bij het zorgvuldig en praktisch oplossen van juridische vraagstukken.
Als junior juridisch adviseur adviseer je, onder begeleiding van een senior of strategisch juridisch adviseur, over uiteenlopende bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken binnen de domeinen Zorg & Welzijn, Onderwijs, Sport & Cultuur en Werk & Inkomen. Je werkt samen met beleidsadviseurs, managers en andere collega's en leert juridische vraagstukken te vertalen naar heldere en praktisch uitvoerbare adviezen.
Daarnaast houd je je bezig met het toetsen van beleid, besluiten, overeenkomsten en andere juridische documenten. Je ondersteunt bij bezwaar- en beroepsprocedures en denkt mee over juridisch houdbare oplossingen voor vraagstukken binnen het sociaal domein. Ook volg je relevante ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en leer je deze te vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
Je behandelt zelfstandig eenvoudige tot gemiddeld complexe dossiers. Daarbij kun je rekenen op begeleiding en ondersteuning van ervaren collega's. Je werkt nauw samen met een team van juridisch adviseurs, een senior juridisch adviseur en een strategisch juridisch adviseur. Daarnaast draag je actief bij aan kennisdeling, juridische kwaliteitszorg en je eigen professionele ontwikkeling.
Wie ben jij
Je bent een enthousiaste en gedreven jurist met een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Je wilt je verder ontwikkelen binnen het gemeentelijk werkveld en krijgt energie van het oplossen van juridische vraagstukken die maatschappelijke impact hebben. Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en staat open voor feedback en verdere groei in je vak.
Daarnaast beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je hebt een goed analytisch vermogen, bent leergierig en hebt een praktische instelling.
Naast vakinhoudelijke kennis vinden wij motivatie, enthousiasme en een positieve werkhouding minstens zo belangrijk. We zoeken een collega die graag samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en bijdraagt aan een prettige en collegiale werksfeer. Omdat we veel samenwerken binnen ons team en met collega's uit de organisatie, vinden wij het belangrijk dat je makkelijk verbinding maakt en toegankelijk bent.
Wat breng jij verder mee
Een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht.
Goede basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht en het algemeen verbintenissenrecht.
Interesse in of affiniteit met het sociaal domein, bijvoorbeeld de Wmo, Jeugdwet of Participatiewet.
Enige ervaring in een juridische werkomgeving, bijvoorbeeld door stages, werkervaring of een traineeship.
Interesse in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Meer over jouw werkomgeving
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van ongeveer 20 juridisch adviseurs, waarvan zes gespecialiseerd zijn in het sociaal domein. Onze juridisch adviseurs zijn ondergebracht bij de afdeling HRM & Juridische Zaken. Naast team Advies & Control maakt ook team Bezwaar & Beroep onderdeel uit van deze afdeling. Dit team bestaat uit ongeveer 20 collega's. We werken intensief samen, zoeken elkaar gemakkelijk op en delen actief kennis.
Een prettige samenwerking vinden wij belangrijk. Daarom investeren we in een open en collegiale werksfeer, waarin ruimte is om van elkaar te leren, elkaar te helpen en successen samen te vieren. We houden van korte lijnen, humor en het aanpakken van juridische uitdagingen met maatschappelijke impact. Tegelijkertijd wordt er hard gewerkt. We voelen een grote verantwoordelijkheid om collega's verder te helpen en de juridische kwaliteit hoog te houden.
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
een jaarcontract met de intentie tot vast;
salaris in schaal 10 van minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
een baan voor 28 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris waarmee jij ook de mogelijkheid hebt om jouw studieschuld fiscaal gunstig af te lossen;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Michiel Telderman, teammanager (06-2503 2817) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 30 september 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.