Leerplichtconsulent / doorstroomcoach

sluitingsdatum 29-03-2026

Jouw dag is veelzijdig. Je gaat handhavend en hulpverlenend te werk, aangepast aan de omstandigheden. Daarbij werk je volgens de Leerplichtwet, doorstroompunt-wetgeving en gebruikt de methodische aanpak schoolverzuim. Daarnaast registreer je jouw bevindingen, schakel je met de juiste personen en neem je waar nodig beslissingen in het belang van de jongere.

Verzuim kan veel gevolgen hebben voor de schooltijd van een jongere, wat weer invloed heeft op zijn of haar toekomst. Wie zich wil inzetten om deze problemen te voorkomen en op te lossen, vindt in deze rol een mooie volgende stap.

Wat ga jij doen

Als leerplichtconsulent / doorstroomcoach draag je zorg voor het handhaven op en de naleving van de Leerplichtwet en ben je belast met de uitvoering van de doorstroompunt-regelgeving. Dit alles in het kader van het leerrecht. Jij richt je op het voorkomen van voortijdige schooluitval en bestrijden van schoolverzuim. Je begeleidt jeugdigen terug naar school met als doel een startkwalificatie te behalen.

Je voert gesprekken met ouders, kinderen en jongeren tussen de 5 en 23 jaar, die dreigen uit te vallen door schoolverzuim, geen startkwalificatie hebben of geen onderwijs volgen. Je ondersteunt hen bij het op school blijven, het vinden van een opleiding, een zinvolle arbeidsplek of dagbesteding. Je vormt de brug tussen de jongere, scholen, instanties en partijen die bijdragen aan een oplossing. Hierbij werk je nauw samen met ouders en verzorgers, justitie, buurtteams en zorgpartners.

Concreet houd je je bezig met de volgende taken:

je voert gesprekken met ouders en verzorgers, jongeren en scholen over verzuim en (dreigend) voortijdig schoolverlaten;
je stimuleert dreigend voortijdige schoolverlaters om een startkwalificatie te behalen;
je treedt op als casemanager voor jongeren zonder startkwalificatie in de leeftijd van 5 tot 23 jaar;
je ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet en behandelt verzuimmeldingen volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS);
je neemt deel aan zorgadvies-teams op scholen en andere overleggen binnen samenwerkingsverbanden en hebt een signaalfunctie richting beleidsmakers.

Samen zorgen deze werkzaamheden ervoor dat jongeren niet uit beeld raken. In deze rol werk je in een maatschappelijke context waarin jouw inzet ertoe doet. Door jouw begeleiding krijgen jongeren weer perspectief en een plek in de maatschappij. Je helpt hen op school te blijven en begeleidt hen richting een opleiding of werk.

Wie ben jij

Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat en goed weet hoe je jongeren begeleidt in hun ontwikkeling. Je werkt preventief, oplossingsgericht en vanuit vertrouwen. Steeds kijk je naar wat een jongere nodig heeft om gebruik te maken van het recht op onderwijs en duurzaam aanwezig te zijn.

In deze afwisselende rol maak je gebruik van jouw kennis rondom leerplicht / doorstroompunt, jeugdhulp en gesprekstechnieken en weet je deze in de praktijk toe te passen. Het is belangrijk dat je op verschillende niveaus kunt communiceren. De functie vraagt om analytisch vermogen, overtuigingskracht, regievoering en vasthoudendheid.

Een belangrijke kwaliteit is dat je in staat bent om een integrale aanpak te realiseren door verschillende partijen op de juiste manier aan de jongere te verbinden. Je brengt mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen zorgvuldig in kaart en bepaalt samen met de jongere de route naar school, werk of een passend traject.

Wat breng jij verder mee

Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring als leerplicht consulent of ervaring in een vergelijkbare rol binnen het sociaal domein, waarbij je kinderen en jongeren begeleiding en ondersteuning biedt.
Ervaring in het PO, VO, SO of VSO is een pre en helpt je om snel je weg te vinden in deze rol.
Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
Bij voorkeur een geldige BOA-certificering (domein III) of bereid deze te behalen.

Meer over jouw werkomgeving
Jij komt te werken in het team Leerplicht/doorstroompunt wat onderdeel uitmaakt van de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur. De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werkt met passie en bevlogenheid voor de stad Almere. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners de kans krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten, wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in onze jongeren, onze sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed, bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.

De afdeling bestaat op dit moment uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/doorstroompunt en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Onze afdeling bestaat uit circa 120 professionals.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

een jaarcontract met de intentie tot vast;
salaris in schaal 9 van minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
de mogelijkheid om hybride te werken;
aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jeroen Lugtmeyer, teammanager (06-15901035) of procesadviseur Leerplicht, Majid el Mahmoudi (06-51028461) vertellen je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart 2026 jouw cv en motivatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de tweede week van april.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures