sluitingsdatum 01-03-2026
Als managementondersteuner binnen Zorg en Welzijn ben jij de spil die overzicht houdt en rust brengt in een dynamische omgeving. Je ondersteunt de afdelingsmanager en teammanagers, houdt grip op agenda’s, communicatie en processen en schakelt moeiteloos wanneer de druk toeneemt.
Met jouw organisatorische kracht, discretie en gevoel voor de bestuurlijke context zorg je ervoor dat de afdeling soepel draait en denk je actief mee over slimmer en vernieuwender werken.
Wat ga jij doen
In deze dynamische functie zet jij je in om het reilen en zeilen op de afdeling Zorg en Welzijn in goede banen te leiden. Je bent de rechterhand van de afdelingsmanager. Daarnaast ondersteun je samen met jouw collega ondersteuners de teammanagers met agenda- en mailboxbeheer, administratieve HR-taken en het notuleren van vergaderingen.
Het kan er soms druk aan toegaan, dus snel schakelen en efficiënt werken is belangrijk. Je communicatie-skills moeten goed zijn, net als je organisatorisch talent en een actieve houding. Je zorgt ervoor dat de werkdag van de afdelingsmanager vlekkeloos verloopt. Ook vervul je de rol van managementondersteuner voor de teammanager van het team Regie, Innovatie, Strategie en Kwaliteit.
We dagen je uit om een actieve rol te spelen in het vernieuwen en innoveren van onze werkwijzen. Jij brengt structuur, overzicht en frisse ideeën om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste professional met een passie voor ondersteuning. Jij bent ondernemend, een echte verbinder en een teamspeler. Tegelijkertijd weet jij je goed staande te houden in een politiek-bestuurlijke context. Jij werkt discreet en weet als geen ander hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie.
Wat breng jij verder mee
- Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden;
- Communicatief sterk in woord en geschrift;
- Oplossingsgericht.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Zorg & Welzijn voert taken uit op het gebied van o.a. Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugd, Welzijn, Wmo, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Vrouwenopvang en Openbare Geestelijke Gezondheidszorg. Beleid en uitvoering komen in de afdeling samen. De Sociale Wijkteams, waarin de gemeente samenwerkt met maatschappelijke partners, zijn nauw aan de afdeling verbonden. Je werkt samen in een team van 7 ondersteuners.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 7 van minimaal € 2.840 en maximaal € 4.015 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 32 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Sigmund Razab-Sekh, teammanager RISK (06-11801222) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 1 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Sigmund Razab-Sekh, teammanager RISK (06-11801222) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 1 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.