Manager Regionaal Expert Team Flevoland

Sommige vraagstukken laten zich niet oplossen binnen de grenzen van één organisatie, één regeling of één domein. Juist voor inwoners met complexe zorg- en ondersteuningsvragen is samenwerking essentieel. Het Regionaal Expert Team (RET) Flevoland staat naast professionals wanneer reguliere routes vastlopen. Vanuit een onafhankelijke positie doet het RET wat nodig is om beweging te creëren, perspectief te organiseren en passende ondersteuning mogelijk te maken.

De basis van het RET staat. Nu breekt een nieuwe fase aan: de ontwikkeling naar een onafhankelijk, domeinoverstijgend expertteam voor inwoners van 0 tot 100+. Een team dat niet alleen ondersteunt bij complexe casuïstiek, maar ook signalen uit de praktijk vertaalt naar structurele verbeteringen. Daarom zoeken wij een manager die verder kijkt dan bestaande structuren. Een leider die professionals verbindt, het lerend vermogen van het systeem versterkt en als aanjager van verandering bouwt aan het RET van de toekomst.

 

Als manager van het RET geef je leiding aan een deskundig team dat zich inzet voor inwoners met complexe zorg- en ondersteuningsvragen. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van het RET als onafhankelijke expertisefunctie binnen de regio en zorgt ervoor dat professionals, gemeenten en samenwerkingspartners elkaar steeds beter weten te vinden. 

 

Het RET werkt volgens het principe ‘doen wat nodig is’. Dat betekent dat je samen met het team zoekt naar mogelijkheden buiten de gebaande paden wanneer bestaande oplossingen tekortschieten. Daarbij bewaak je de onafhankelijke positie van het RET en zorg je ervoor dat inwoners, professionals en organisaties kunnen rekenen op een deskundige en objectieve gesprekspartner.

 

Jij beweegt je gemakkelijk tussen praktijk, beleid en bestuur. De ene dag begeleid je een overleg over een vastgelopen situatie, de andere dag spreek je met bestuurders over structurele verbeteringen in het systeem. Je ziet patronen achter individuele casussen en weet kansen voor verandering te benutten. 

 

Daarbij ben je een zichtbare en verbindende kracht binnen het regionale netwerk. Je brengt partijen samen, stimuleert samenwerking over domeingrenzen heen en creëert beweging waar inwoners en professionals vastlopen in bestaande structuren. Je ziet het RET niet alleen als expertteam, maar ook als onderdeel van een lerend systeem: signalen uit de praktijk gebruik je om verbeteringen aan te jagen binnen beleid, uitvoering en samenwerking. Zo draag je bij aan oplossingen voor vandaag én aan duurzame verandering voor morgen.

 

Je bent een ervaren leider die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je begrijpt hoe veranderingen in organisaties en netwerken tot stand komen en weet mensen daarin mee te nemen. Vanuit vertrouwen, verbinding en een heldere koers creëer je draagvlak en beweging. 

 

Jij bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en houdt de menselijke maat altijd centraal. Juist wanneer belangen uiteenlopen of situaties ingewikkeld worden, weet jij overzicht, rust en richting te brengen. 

Je voelt je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je ziet kansen waar anderen grenzen zien en gelooft in de kracht van domeinoverstijgende samenwerking. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en gedreven om samen met partners te bouwen aan een RET dat steeds beter aansluit bij de complexe werkelijkheid van inwoners.

 

Je beschikt over ruime ervaring binnen het zorg- en sociaal domein en jouw opleiding(-en)zijn passend bij deze functie. Daarnaast voel jij je thuis in een omgeving waar samenwerking over organisatie- en domeingrenzen heen vanzelfsprekend is. Je hebt kennis van de vraagstukken rondom jeugd, Wmo, GGZ en veiligheid en begrijpt hoe deze domeinen elkaar raken.

Verder:

Het Regionaal Expert Team Flevoland ondersteunt professionals en organisaties bij complexe zorg- en ondersteuningsvragen. Vanuit een onafhankelijke positie denkt het team mee, helpt het doorbraken te realiseren en levert het een bijdrage aan een lerend en voortdurend verbeterend zorgsysteem.

 

Je komt binnen op een moment waarop veel mogelijk is. De basis staat, maar de koers voor de komende jaren wordt nu bepaald. Dat biedt jou de kans om samen met het team en regionale partners te bouwen aan een toekomstbestendig RET dat écht het verschil maakt voor inwoners van Flevoland.

 

Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

 

Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Michelle Eggermont, adviseur Jeugd, Sociaal Domein Flevoland (06-18911666) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 25 augustus 2026 jouw cv en motivatie.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.