Programmamanager Wet Van School naar Duurzaam Werk

Programmamanager Wet Van School naar Duurzaam Werk

sluitingsdatum 10-05-2026

Wil jij jongeren helpen hun talenten te ontdekken en benutten? Als programmamanager geef jij richting aan een initiatief dat jongeren begeleidt van school naar een toekomst met duurzame werkgelegenheid. Een baan waarin je echt het verschil maakt voor de toekomst van onze stad en haar inwoners. 

Wat ga jij doen 
Als programmamanager Van School naar Duurzaam Werk ben je verantwoordelijk voor de verdere implementatie van de nieuwe wet binnen de gemeente Almere en voor de vertaling daarvan naar een concreet plan van aanpak en een uitvoeringsagenda.  
 
Je werkt nauw samen met de afdelingen Werk & Inkomen en Onderwijs, Sport & Cultuur op dossiers rondom jeugdwerkloosheid, arbeidsmarkt, voortijdig schoolverlaten (VSV), het doorstroompunt en regionale samenwerking. 
 
Je ontwikkelt en stimuleert een integrale werkwijze om jongeren beter te begeleiden van school naar duurzaam werk. Daarbij verbind je beleid en uitvoering en werk je nauw samen met de procesbegeleider integraal werken jongeren van het lerend team om deze werkwijze binnen de organisatie te ontwikkelen en te borgen. 
 
Je brengt interne afdelingen, scholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties bij elkaar en initieert concrete projecten die jongeren ondersteunen in hun overgang naar de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang en resultaten van het programma en zorg je voor samenhang en heldere samenwerking tussen alle betrokken partners. 
 
Een collega vertelde: “Wat mij inspireert, is dat we niet alleen praten over kansen voor jongeren, maar ze ook echt creëren. Je ziet de impact van je werk elke dag.” 
 
Wie ben jij 
Je bent een verbinder met een heldere visie en een praktische aanpak. Je weet hoe je mensen inspireert en in beweging brengt en voelt je thuis in een omgeving waar meerdere belangen samenkomen. Tegelijk ben je analytisch en oplossingsgericht en kun je complexe vraagstukken vertalen naar werkbare oplossingen. 
 
Je hebt een sterke sociale antenne en een groot inlevingsvermogen. Dat helpt je om jongeren te begrijpen en om samenwerkingen te smeden tussen partijen met verschillende perspectieven. 
 

Wat breng jij verder mee 

  • Ervaring met programmatisch werken en met het opzetten en leiden van programma’s of projecten.
  • Bekend met werken in een bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met thema’s als voortijdig schoolverlaten, jeugdwerkloosheid en de arbeidsmarkt.
  • Een bestaand netwerk binnen deze sectoren is een mooie aanvulling.

Meer over jouw werkomgeving
De Afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werkt met passie en bevlogenheid voor de stad Almere. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners de kans krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten, wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in onze jongeren, onze sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed, bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. 

De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/Doorstroompunt en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 120 professionals. 

Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

  • een contract voor de duur van één jaar.;
  • salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
  • een baan voor 24 uur per week;
  • 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
  • volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • de mogelijkheid om hybride te werken;
  • aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren 
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jeroen Lugtmeyer, teammanager (06-15901035) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 10 mei 2026 jouw cv en motivatie.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

 

 

 


 

 

 

 

 

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures