Recruitment Adviseur

Als recruitment adviseur ben jij dé sparringpartner voor de vacaturehouder, dit alles met als doel om het juiste talent voor de organisatie binnen te halen. En wij hoeven jou natuurlijk niet uit te leggen dat dit anno 2023 best een hele uitdaging is. Daarnaast heeft gemeente Almere de opgave om te groeien, hiervoor wordt het essentieel om in een vroeg stadium te anticiperen op de capaciteitsvraagstukken die hierbij gaan spelen. Dit vraagt van ons als recruitment team een verdere professionalisering en een duidelijke visie op een duurzame wervingsstrategie.

 

Als adviseur van de hiring manager heb jij een belangrijke rol in het gehele proces. In een vroeg stadium ga jij al in gesprek, waarbij het managen van verwachtingen en het vinden van slimme oplossingen essentieel is. Daarnaast neem jij actief deel aan de selectiegesprekken en zorg jij dat de candidate experience gedurende het gehele proces optimaal is.

 

Iedere vacature die jij oppakt is maatwerk, dat betekent dat ieder proces en iedere vacaturetekst wordt afgestemd met de betreffende manager. Ja, je leest het goed, alle vacatures worden door onszelf geschreven en zijn van grote invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening. Zoals jij inmiddels hebt kunnen lezen wisselen jouw werkzaamheden continu tussen operationeel en tactisch/strategisch.

 

Het adviseurschap zit in jouw DNA verweven, jij durft je gevraagd en ongevraagd uit te spreken. Doordat jij relationeel sterk bent, ben jij in staat om kritisch te zijn, zonder de verbinding kwijt te raken. Op creatieve, inventieve wijze bedenk jij diverse manieren om onze verschillende doelgroepen te bereiken en te verleiden tot solliciteren bij gemeente Almere. Als recruitment adviseur heb jij een heldere visie op een toekomstbestendige en duurzame recruitmentstrategie.

 

Met een gouden griffel, schrijf jij op gemak de ene na de andere vacaturetekst. Waarbij jij eenvoudig schakelt tussen de verschillende doelgroepen en weet jij keer op keer de juiste toon te raken. Jij zit positief scherp in jouw gesprekken, zo weet jij telkens de juiste informatie uit een vacature-intake te halen. En te midden van al deze vacatures weet jij de rust te behouden, omdat jij in jouw werkzaamheden en tijdens het wervingsproces gestructureerd te werk gaat.

 

Verder is het belangrijk dat jij energie krijgt van het werken in een grote, complexe en politiek gestuurde organisatie. Jouw organisatiesensitiviteit werkt hier voor jou, van nature zie en ervaar jij verschillende belangen die er spelen én weet jij hierin een weg te vinden. Wij zoeken iemand die complementair is aan ons team, wij vinden balans in onze samenwerking namelijk erg belangrijk. En als vanzelfsprekend weet jij jouw communicatie- en marketing skills in te zetten voor het versterken van ons employer brand.

 

Laten wij een rondje langs de velden maken, om onszelf even voor te stellen. Team recruitment bestaat uit zeven bevlogen collega’s, die onder leiding staan van onze coachende teammanager.

 

Cora en Laura zijn onze recruitment marketeers, zij vormen de onmisbare schakels in ons team. Zij bieden, administratieve, ondersteuning aan de adviseurs en zetten zich in voor de recruitment marketing. Als wij heel eerlijk moeten zijn, is het eigenlijk zo dat wij nergens zijn zonder deze dames.

 

Björn, Romy en Berthina zijn de recruitment adviseurs, met hun kritische blik en bevlogen werkhouding adviseren zij hiring managers dagelijks op het gebied van werving en selectie. Op creatieve wijze proberen zij continu gemeente Almere in de kijker te spelen en talent aan ons te binden.

 

Nicole en Dieuwertje zijn het duo die zorgen voor een warme landing van nieuwe collega’s en de content op onze sociale media kanalen. Deze bezige bijtjes, zijn continu in de weer met allerlei diverse projecten, van bad eendjes op diversity day tot aan het feestje wat de ambtseed is.

 

Als team hebben wij een winnaarsmentaliteit en wij vinden het erg fijn om binnen deze grote politieke organisatie onze eigen toko te hebben. Tegelijkertijd het kunnen samenwerken én leren van elkaar, is wat ons in beweging houdt. Als jij bij ons aan de slag gaat, kan jij een gemotiveerd team verwachten, zonder blad voor de mond en waar jij ook echt jezelf mag zijn.

 

Van onze nieuwe collega verwachten we een adviseur die niet voor een gat te vangen is, maar in ruil daarvoor krijg jij een zeer betekenisvolle en uitdagende baan. 

 

Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

Aangezien het schrijven van vacatureteksten een belangrijk onderdeel is van ons werk, zijn wij enorm benieuwd naar de wijze waarop jij jouw gouden griffel over het papier laat gaan. Wij ontvangen dan ook graag van jou een motivatiebrief waarin jij ons meeneemt in wie jij bent en waarom jij onze ideale, nieuwe collega bent. 

 

Wij kijken uit naar het lezen van jouw motivatiebrief! Wil jij eerst nog wat meer informatie of heb jij nog wat vragen? Bel dan gerust even met jouw, toekomstige, collega recruiter Berthina Mulder (06-21345159) of met teammanager Tamara Rostamkhan (06-24335325).