sluitingsdatum 09-09-2026
Dit is geen rol voor iedereen. Wij zoeken een ervaren en stevige regisseur die juist tot zijn of haar recht komt in een omgeving waar veel verandert. Iemand die niet terugschrikt voor verantwoordelijkheid, die een team van collega’s werkinhoudelijk kan en gaat aansturen en tegelijkertijd richting en rust brengt. Met jouw ervaring, duidelijke koers en natuurlijke leiderschap maak jij hier het verschil voor je team.
Wat ga jij doen
Als regisseur Participatie & Voorlichting werk je samen met bewoners, collega's en partners aan een schone en leefbare stad. Je stimuleert bewustwording, participatie en gedragsverandering rondom afval en de openbare ruimte en vertaalt beleidsdoelen naar concrete resultaten. Daarbij coördineer je een team van professionals, houd je overzicht en zorg je dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je werkzaamheden bestaan uit o.a. signalen uit de wijk ophalen en vertalen naar mandaat en handelingsruimte binnen de organisatie, zodat de gemeente kan acteren op wat er speelt.
- Het operationeel aansturen van een team van 6 collega’s (5 afvalcoaches en 1 toezichthouder).
- Het opstellen en uitvoeren van jaar- en uitvoeringsplannen en het bewaken van de voortgang.
- Het initiëren, begeleiden en realiseren van projecten rondom participatie en gedragsverandering.
- Het samenwerken op gebiedsgerichte vraagstukken en integrale aanpakken met een netwerk van interne en externe partners.
- Intensieve samenwerking met de relatiemanager van het Upcycle Centrum.
- Het bewaken van budgetten en sturen op effectieve inzet van middelen.
- Het rapporteren aan de teammanager over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.
Wie ben jij
Jij bent een daadkrachtige en stabiele professional die overzicht houdt en tegelijkertijd mensen weet te verbinden. In een omgeving waar veel verandert, blijf jij koersvast en neem je anderen mee in die beweging.
Je durft duidelijk te zijn, spreekt collega’s aan waar nodig en weet tegelijkertijd vertrouwen op te bouwen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen.
Wat breng jij verder mee
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team (±6 medewerkers).
- Ervaring met projectmatig werken en het realiseren van concrete resultaten.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Ervaring met of affiniteit voor het werken met vrijwilligers en bewonersnetwerken.
- Ervaring in een omgeving met verandering en dynamiek.
Meer over jouw werkomgeving
Je komt te werken binnen Stadsreiniging, onderdeel van de gemeente Almere. Samen met collega’s werk je dagelijks aan een schone en leefbare stad. Het team is volop in ontwikkeling en er spelen diverse veranderingen, wat vraagt om duidelijke sturing en samenwerking.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 9 van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Marrica van de Brake, teammanager stadsreiniging team samen schoon (06-25162859) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 9 september 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.