sluitingsdatum 01-02-2026
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke veiligheid, zorg en samenwerking weet te verbinden en wil jij bijdragen aan een stevige en toekomstgerichte regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling? De Gemeente Almere biedt jou een cruciale rol waarin je werkt voor Sociaal Domein Flevoland in een belangrijke adviserende en coördinerende rol. Speciale aandacht gaat uit naar de implementatie van de Regiovisie Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 2024-2027 in de regio Flevoland.
Wat ga jij doen
Binnen het Sociaal Domein Flevoland staat het welzijn en de veiligheid van inwoners centraal. Als beleidsmedewerker huiselijk geweld en kindermishandeling draag je bij aan beleid en samenwerking die direct impact maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak HGKM en werkt aan de implementatie van de nieuwe regiovisie.
Vanaf 2025 valt de regionale jeugdhulp onder het contract van Sociaal Domein Flevoland, waarbij Almere samenwerkt met Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk. Jij geeft richting aan de implementatie en doorontwikkeling van deze samenwerking en bent verantwoordelijk voor het vertalen van maatschappelijke opgaven naar effectief en uitvoerbaar beleid, onder andere vanuit jouw accounthouderschap richting uitvoerende stakeholders.
Jij zit regelmatig aan tafel met wethouders, directies en regionale partners en zorgt ervoor dat belangen, financiën en bestuurlijke kaders goed op elkaar aansluiten. Je bereidt besluiten voor, verdedigt deze en biedt tegenkracht wanneer dat nodig is. Met jouw strategisch inzicht, flexibiliteit en gezag ontwikkel je beleid met aantoonbare maatschappelijke impact.
Wie ben jij
Jij communiceert helder en overtuigend, ook als het gesprek scherp of confronterend is. Je bent een betrouwbare en gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en regionale partners en weet het overzicht te bewaren, zelfs onder druk. Jij combineert strategisch inzicht met pragmatische haalbaarheid en weet consequenties van keuzes duidelijk te maken. Vertrouwen bouw je op door inhoud, voorspelbaarheid en resultaat, niet door pleasen.
Wat breng jij verder mee
- Kennis van en affiniteit met de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld.
- Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein en bij voorkeur ervaring met thema’s als veiligheid, jeugd en zorg.
- Aantoonbare kennis en vaardigheden die relevant zijn voor de functie, opgedaan door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met onderhandelen op hoog niveau.
- Ervaring met regionale samenwerking en complexe besluitvormingsprocessen.
- Zelfstandigheid, gezag en het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen bij complexe dossiers.
Meer over jouw werkomgeving
Deze functie is tot stand gekomen uit een samenwerking van de provincie Flevoland en je bent gepositioneerd bij het team maatschappelijk zorg van de gemeente Almere. Vanuit deze dynamische en groeiende gemeente werk je regionaal samen met Flevolandse gemeenten en partners aan een stevige en duurzame aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. Vanuit jouw deskundigheid heb jij een directe impact op een maatschappelijk vraagstuk dat veel mensen raakt en waar jouw inzet verschil maakt.
Zo ervaart een senior beleidsadviseur deze rol:
“Dit is een rol waarin je niet wordt ingewerkt, maar instapt. Je beweegt je dagelijks in een bestuurlijk krachtenveld met wethouders, directies en regionale partners die scherp zijn op inhoud, geld en positie. Je moet zelfstandig richting geven, besluiten voorbereiden en verdedigen, en tegenwicht bieden wanneer belangen botsen. Niet iedereen zal het met je eens zijn en dat hoort erbij. Je staat stevig, blijft professioneel onder druk en weet wanneer je meebeweegt en wanneer niet. Dit vraagt ervaring, gezag en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, ook als de uitkomst gevoelig ligt.”
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Flevoland. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Anneke van Grotel (06-52783885) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 1 februari 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 februari. Wij kijken ernaar uit je die week te ontmoeten.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.