Senior beleidsadviseur onderwijs & jeugd 

Senior beleidsadviseur onderwijs & jeugd 

sluitingsdatum 24-02-2026

Als senior beleidsadviseur onderwijs & jeugd bij de gemeente Almere zet jij je in voor het bevorderen van kansengelijkheid en het versterken van de pedagogische basis in de stad. Jij verbindt onderwijs, kinderopvang en voorscholen met het jeugd- en sociaal domein, zodat kinderen en jongeren op het juiste moment de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Met jouw kennis van onderwijs en jeugdhulp zorg je dat beleid en uitvoering elkaar versterken en partners effectief samenwerken. 

Wat ga jij doen 
Je staat midden in het dynamische speelveld van onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp en het sociaal domein. Jij zorgt ervoor dat deze werelden naadloos op elkaar aansluiten, zodat kinderen en jongeren in Almere de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. In jouw rol geef je richting aan de doorontwikkeling en professionalisering van de Basisstructuur voor Ondersteuning 0–18 en werk je mee aan toekomstbestendige oplossingen. Ook speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de Stevige Lokale Teams. 
 
Als accounthouder richting het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs onderhoud je sterke relaties, bewaak je afspraken en breng je gezamenlijke opgaven verder. Je stimuleert kansengelijkheid door tijdige en passende ondersteuning te organiseren, samen met scholen, jeugdpartners en wijkteams. Daarnaast draag je bij aan het creëren van doorlopende ontwikkellijnen voor kinderen en jongeren van 0–18 jaar. Je signaleert trends en ontwikkelingen in onderwijs en jeugdhulp en vertaalt deze naar gemeentelijk beleid en concrete afspraken in de uitvoering. 
 
Je ondersteunt en coördineert collega’s die werken aan onderwijsondersteuning, leerplicht, doorstroom, preventie en jeugdbeleid. Je brengt partners bij elkaar, zoals schoolbesturen, zorg- en jeugdorganisaties, de jeugdgezondheidszorg en sociale teams, om tot integrale en duurzame oplossingen te komen. Binnen dit brede speelveld ben jij de inhoudelijke spil die overzicht houdt, koers brengt en samenwerking versterkt.  

Wie ben jij 
Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen schoolbesturen, samenwerkingsverbanden, jeugdpartners en collega’s binnen de organisatie. Daarbij weet je weet snel te schakelen tussen de verschillende dossiers en belangen. 

Je hebt een sterk analytisch vermogen en legt snel inhoudelijke verbanden die helpen om samenwerking in de stad te versterken. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en organisatiesensitief. Je voelt aan wat er speelt en weet anderen daarin mee te nemen. Je verbindt collega’s en beweegt je prettig binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Samenwerken doe je vanuit partnerschap, met onderwijs, jeugdhulp, sociale teams en andere gemeentelijke afdelingen. 

Tenslotte ben jij ook een vlotte schrijver die het leuk vindt regie te hebben, binnen het onderwijsteam, op bestuurlijke stukken zoals raadsbrieven en collegevoorstellen.

Wat breng jij verder mee 

  • Ervaring met het onderwijsveld en de jeugdhulp, bij voorkeur vanuit of in samenwerking met een gemeentelijke context. 
  • Kennis van thema’s zoals Passend Onderwijs, zorgstructuren in scholen, preventie en kansengelijkheid.
  • Het vermogen om deze kennis te vertalen naar beleid en uitvoering in samenwerking met verschillende partners. 

Meer over jouw werkomgeving

De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur heeft de ambitie meer invloed te hebben op de ontwikkeling van Almere. Dat doen we door samen te werken met collega’s, partners en inwoners. Onze aanpak kent drie samenwerkingslijnen: Maatschappelijke voorzieningen, Een sterke en veerkrachtige samenleving en Talent voor de stad. Deze lijnen helpen ons bij het bouwen aan een stad in balans, waar brede welvaart en sociale cohesie centraal staan.

Daarnaast werken wij met passie en bevlogenheid voor de stad Almere. We zorgen ervoor dat alle inwoners de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten: wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in jongeren, sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.  

De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/doorstroompunt, en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. In totaal werken hier ongeveer 120 professionals. 

Wat wij jou bieden 
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 
  • een jaarcontract met de intentie tot vast;
  • salaris (schaal 11) van minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 bruto per maand, o.b.v. 36 uur; 
  • een baan voor 28 tot 32 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
  • volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris; 
  • de mogelijkheid om hybride te werken; 
  • aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof; 

En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren 

Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jolanda Ebbelaar, teammanager onderwijsbeleid (06-11745293), vertelt jou graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 24 februari 2026 jouw cv en motivatie. 

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 maart. Houd alvast rekening met deze datum in je agenda. 

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.