sluitingsdatum 04-01-2026
Almere is een jonge en snelgroeiende stad, op weg naar 350.000 inwoners. Een stad met grootstedelijke ambities, waar we dagelijks bouwen aan leefbaarheid, duurzaamheid en kansen voor iedereen. Nieuwe woongebieden liggen nog op de tekentafel, waar nu al wordt nagedacht over duizenden extra woningen en de voorzieningen die daarbij horen. Tegelijkertijd veranderen bestaande wijken: sommige groeien verder, andere vragen om herontwikkeling of juist om zorgvuldige krimp. Al die beweging heeft direct invloed op het onderwijs. Als senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting zorg jij ervoor dat elke wijk, nieuw of al langer bestaand, beschikt over onderwijshuisvesting die aansluit op wat de stad nu én in de toekomst nodig heeft.
Wat ga jij doen
Als senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting werk je aan de ontwikkeling van Almere door te zorgen voor passende en duurzame huisvesting voor scholen. Jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden en tastbare resultaten opleveren voor de stad en haar inwoners. Dat doe je samen met het netwerk van scholen en collega’s van het vastgoedbedrijf, gebiedsontwikkeling en het sociaal domein.
Je werkt samen met schoolbesturen en collega’s uit verschillende afdelingen aan de uitvoering van het huidige Integraal Huisvestingsplan (IHP) en aan de doorontwikkeling hiervan. Als senior vervul je met jouw expertise een duidelijke voortrekkersrol: je bewaakt de samenhang, brengt richting en zorgt dat het IHP uitgroeit tot een realistische visie op maatschappelijke voorzieningen met een solide meerjarenfinanciering.
Daarnaast treed je op als projectleider, stuur je op voortgang en ben je opdrachtgever richting het Vastgoedbedrijf. Je ontwikkelt beleid, zorgt voor duidelijke besluitvorming en houdt het overzicht in een complex speelveld van belangen, ambities en kaders.
Naast het IHP werk je aan bredere vraagstukken binnen onderwijshuisvesting zoals bredeschoolontwikkeling. In Almere willen we versnellen met de realisatie van schoolgebouwen die passen bij maatschappelijke ontwikkelingen en de groei van de stad. Jij speelt hierin een belangrijke rol: je signaleert kansen, verbindt beleid aan uitvoering en zorgt dat plannen aansluiten bij de behoeften van scholen, kinderen en hun omgeving.
Wie ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner die open en betrouwbaar communiceert. Je kunt overtuigen en anderen motiveren, maar doet dat altijd in een echte dialoog: je luistert aandachtig, haalt op wat voor anderen belangrijk is en komt samen tot een aanpak die werkt. Je pakt zaken voortvarend op, komt snel tot de kern en vertaalt ideeën naar duidelijke en haalbare afspraken, ook in een bestuurlijke en soms politiek gevoelige omgeving.
Binnen het bestuurlijke speelveld voel jij je thuis. Je weet om te gaan met verschillende belangen en hebt kennis van wettelijke regelingen. Je hebt bovendien een zakelijke instelling als het gaat om besteding en beheer van financiële middelen. Daarnaast breng je ideeën helder onder woorden en schrijf je op een vlotte, toegankelijke manier.
Met jouw procesvaardigheid houd je projecten resultaatgericht op koers. Je kunt omgaan met dynamiek, organiseert processen praktisch en zorgt dat anderen aangehaakt en gemotiveerd blijven. Je legt verbinding met andere thema’s als dat meerwaarde heeft, maar kunt ook afbakenen als dat nodig is.
Het werkveld kenmerkt zich door momenten van hoge werkdruk, deadlines, onvoorspelbaarheid en politiek gevoelige dossiers. Dat vraagt om snel schakelen, prioriteren en afbakenen, maar maakt het werk ook afwisselend en interessant voor wie graag in een levendige omgeving werkt.
Wat breng jij verder mee
- Ruime werkervaring op het gebied van (onderwijs)huisvesting en/of maatschappelijke voorzieningen;
- Grondige kennis van de maatschappelijke, financiële en juridische aspecten binnen dit beleidsveld;
- Een achtergrond die aansluit bij dit werkterrein, bijvoorbeeld in management, economie en recht, bouwkunde of vastgoed;
- Kennis van landelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijshuisvesting en/of maatschappelijke voorzieningen;
- Een gezonde dosis ondernemingslust en pioniersgeest om nieuwe oplossingen te verkennen en beweging te brengen in een voortdurend veranderend werkveld.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werken we met passie en bevlogenheid voor de stad. Ons doel is dat alle inwoners de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten: wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in jongeren, sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.
De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/Doorstroompunt, en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. In totaal werken hier ongeveer 120 professionals. Binnen het beleidsteam kom je te werken in een enthousiast en deskundig team van onderwijshuisvestingsexperts, waarmee je samen bouwt aan toekomstbestendige voorzieningen voor het onderwijs in Almere.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.268 en maximaal € 7.128 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt Paul Zondervan, programmamanager Onderwijshuisvesting (06-25137710) of Frea Haker, teammanager Onderwijshuisvesting (06-24231050) jou graag meer over deze functie. Tijdens de kerstvakantie is Paul in de week van 22 december bereikbaar en Frea in de eerste week van januari. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 4 januari 2026.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega