sluitingsdatum 01-03-2026
Almere groeit hard. Nieuwe wijken, veranderende buurten en stevige ambities vragen om slimme keuzes in maatschappelijke voorzieningen. Als senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting zorg jij voor samenhang in processen, relaties en realisatie. Je brengt partijen bij elkaar, houdt koers in een bestuurlijk speelveld en zorgt dat plannen ook echt van de grond komen.
Wat ga jij doen
Als senior beleidsadviseur geef jij richting aan complexe processen rondom maatschappelijke voorzieningen, met de focus op onderwijshuisvesting. Je zorgt dat beleid, plannen en uitvoering met elkaar verbonden zijn en dat afspraken ook daadwerkelijk worden waargemaakt. Daarbij ben jij de schakel tussen schoolbesturen, collega’s binnen de gemeente en externe partners zoals het vastgoedbedrijf.
Je hebt een voortrekkersrol in de uitvoering en doorontwikkeling van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Jij bewaakt de samenhang, stuurt op voortgang en helpt om keuzes concreet te maken. Niet alleen op papier, maar juist in de vertaling naar haalbare projecten en duidelijke besluitvorming.
Daarnaast treed je op als projectleider en opdrachtgever. Je stuurt op planning, kwaliteit en proces en zorgt dat partijen aangehaakt blijven. Je organiseert het speelveld, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Daarbij ligt de nadruk op procesregie en realisatiekracht. Naast het IHP werk je ook aan bredere vraagstukken binnen onderwijshuisvesting zoals bredeschoolontwikkeling.
Kennis van onderwijshuisvesting is geen vereiste om te starten. Wel heb je de drive om je dit werkveld snel eigen te maken. Je weet hoe gemeentelijke besluitvorming werkt, hoe je bestuurlijke gevoeligheden meeneemt en hoe je projecten in beweging houdt in een omgeving waar belangen, tijd en middelen continu schuiven.
Wie ben jij
Je bent een ervaren gesprekspartner die stevig staat in een bestuurlijke omgeving. Je bouwt makkelijk relaties op, weet vertrouwen te creëren en houdt ook in complexe trajecten het gesprek open. Je stuurt op samenwerking, maar durft ook richting te geven en knopen door te hakken als dat nodig is.
Je bent sterk in procesmanagement. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en houdt grip op voortgang. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet wanneer je moet versnellen of juist moet vertragen. Daarbij communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk.
Je voelt je thuis binnen gemeenteland. Je begrijpt hoe politieke en bestuurlijke verhoudingen werken en kunt daar professioneel mee omgaan. Je blijft rustig onder druk, stelt prioriteiten en bewaakt de haalbaarheid van afspraken.
Wat breng jij verder mee
- Ruime ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke organisatie;
- Aantoonbare ervaring met procesregie en het aansturen van complexe processen;
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en relatiebeheer;
- Inzicht in bestuurlijke besluitvorming en gevoel voor politieke verhoudingen;
- Affiniteit met maatschappelijke voorzieningen en bredeschoolontwikkeling en de motivatie om je onderwijshuisvesting snel eigen te maken;
- Een achtergrond die past bij dit werk, bijvoorbeeld in bestuurskunde, management, vastgoed, economie, bouwkunde of een vergelijkbaar werkveld.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werken we met passie en bevlogenheid voor de stad. Ons doel is dat alle inwoners de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten: wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in jongeren, sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.
De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/Doorstroompunt, en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. In totaal werken hier ongeveer 120 professionals. Binnen het beleidsteam kom je te werken in een enthousiast en deskundig team van onderwijshuisvestingsexperts, waarmee je samen bouwt aan toekomstbestendige voorzieningen voor het onderwijs in Almere.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt Paul Zondervan, programmamanager Onderwijshuisvesting (06-25137710) of Frea Haker, teammanager Onderwijshuisvesting jou graag meer over deze functie. Frea is telefonisch bereikbaar (06-24231050) tot 20 februari. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 1 maart 2026.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega