Complexe projecten vragen om meer dan een goed ontwerp of een strakke uitvoering. Ze vragen om iemand die belangen bijeenbrengt, verbinding maakt tussen project en omgeving en zorgt dat bewoners, partners en andere betrokkenen op het juiste moment worden meegenomen.
Voor projecten binnen de openbare ruimte zoeken wij een Senior Omgevingsmanager. Een professional die begrijpt dat draagvlak niet vanzelf ontstaat en die weet hoe je uiteenlopende belangen samenbrengt in projecten die zichtbaar zijn in de stad en merkbaar voor de mensen die er wonen en werken.
Je start onder andere op de Hersteloperatie Afvalwater Oosterwold, een van de meest bijzondere en complexe opgaven binnen de openbare ruimte van Almere. Daarnaast werk je aan projecten binnen het programma Grootschalig Onderhoud Woonwijken (GOW). Met jouw ervaring zorg je voor een gedragen omgevingsaanpak, help je projectteams om afgewogen keuzes te maken en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied omgevingsmanagement binnen Gemeente Almere.
Wat ga jij doen
De Hersteloperatie Afvalwater Oosterwold is een unieke opgave. In een gebied dat organisch is ontwikkeld, waar particuliere eigendommen, kavelwegverenigingen, VvE’s en individuele bewoners een belangrijke rol spelen, wordt gewerkt aan de aansluiting van bijna 1.500 huishoudens en bedrijven op het gemeentelijk rioolstelsel. Geen situatie is hetzelfde en juist daardoor vraagt deze opgave om maatwerk, zorgvuldige afwegingen en sterk omgevingsmanagement.
Voor veel bewoners betekent de hersteloperatie een ingrijpende verandering in hun directe leefomgeving. Tegelijkertijd moet de gemeente voortgang blijven maken op een opgave die uiterlijk in 2030 moet zijn afgerond. Jij zorgt ervoor dat die twee werkelijkheden niet tegenover elkaar komen te staan. Je kent de omgeving, begrijpt wat er speelt en helpt het projectteam om besluiten te nemen die ook buiten de vergaderkamer standhouden.
De hersteloperatie bevindt zich bovendien in een nieuwe fase. Het project wordt ingericht volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM), terwijl de uitvoering doorgaat. Binnen het projectteam ben jij degene die ervoor zorgt dat de omgeving niet pas wordt betrokken wanneer besluiten al zijn genomen, maar juist vroegtijdig onderdeel wordt van de afwegingen die gemaakt worden. Daarmee help je het team om keuzes te maken die niet alleen technisch uitvoerbaar zijn, maar ook uitlegbaar en uitvoerbaar blijven in de praktijk.
Binnen het IPM-team werk je integraal samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van de opgave.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
een integrale omgevingsaanpak formuleren en uitvoeren voor complexe projecten;
BLVC-plannen, communicatie- en participatieplannen, krachtenveldanalyses en risicoanalyses opstellen;
bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en participatietrajecten organiseren en begeleiden;
contacten onderhouden met bewoners, eigenaren, kavelwegverenigingen, VvE’s, aannemers en andere stakeholders;
projectleiders, opdrachtgevers en bestuur adviseren over omgevingsvraagstukken en strategische keuzes;
vergunningstrajecten coördineren en juridische afspraken met de omgeving borgen;
collega’s en de aannemer aansturen waar een belangrijk deel van het operationele omgevingsmanagement is belegd;
collega’s coachen en adviseren binnen het vakgebied omgevingsmanagement.
Naast Oosterwold ben je breed inzetbaar op projecten waarbij de openbare ruimte wordt onderhouden, vernieuwd, heringericht of aangelegd.
Wie ben jij
Je bent een ervaren omgevingsmanager die begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen draaien om techniek, planning en financiën, maar ook om vertrouwen, samenwerking en draagvlak. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk richting moet geven.
Complexe vraagstukken geven jou energie. Je kunt je goed verplaatsen in de belangen van bewoners en andere betrokkenen, zonder het projectdoel uit het oog te verliezen. Juist in situaties waarin belangen uiteenlopen, weet jij rust, overzicht en structuur aan te brengen.
Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vaststaat. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk, beweegt je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en bent in staat om mensen mee te nemen in keuzes die niet altijd eenvoudig zijn.
Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om jouw kennis en ervaring te delen met collega’s en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.
Wat breng jij verder mee
minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen projecten in de fysieke leefomgeving;
hbo/wo werk- en denkniveau;
ervaring met complexe projecten en omgevingsmanagementdossiers;
ervaring als IPM-rolhouder Omgevingsmanager is een pré;
ervaring met stakeholdermanagement, participatietrajecten en bestuurlijke besluitvorming;
gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke context;
uitstekende communicatieve vaardigheden;
de flexibiliteit om, wanneer het contact met stakeholders daarom vraagt, ook buiten reguliere kantooruren aanwezig te zijn.
Meer over jouw werkomgeving
Gemeente Almere is een unieke werkgever. In vijftig jaar tijd groeide Almere uit tot de zevende stad van Nederland. Die groei brengt voortdurende veranderingen en nieuwe opgaven met zich mee. Dat zie je terug in de stad, maar ook in de organisatie.
Je komt te werken binnen de afdeling Stadsruimte. Hier werken assetmanagers, ingenieurs, projectmanagers en andere specialisten dagelijks aan de aanleg, het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte van Almere. Met ongeveer 240 collega’s wordt gewerkt aan projecten die direct zichtbaar zijn in de stad en bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.
Jij maakt onderdeel uit van het team Projectmanagement en Contractvoorbereiding (PMCV). Binnen dit team werken projectmanagers, projectondersteuners en specialisten samen aan uiteenlopende projecten in de openbare ruimte. Tegelijkertijd is de organisatie zelf ook in ontwikkeling. In het komende jaar wordt gewerkt aan de vorming van een aparte afdeling voor project- en ingenieursdiensten. Ook vanuit die beweging krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het vakgebied omgevingsmanagement.
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
salaris van minimaal € 4.945 en maximaal € 6.836 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Martijn Schouten, Teammanager Projectmanagement en Contractvoorbereiding (06-22464563) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763) Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 22 juli 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.