Nergens anders in Nederland werk je aan gebiedsontwikkeling op deze schaal én met zoveel ruimte om plannen daadwerkelijk te realiseren. In het hart van een jonge stad, waar groei en verandering samenkomen, leid jij de realisatie van complexe projecten in het Stadshart van Almere.
Wat ga jij doen
Als senior projectleider realisatie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig en leefbaar centrum. Almere groeit door naar 350.000 inwoners in 2040. Alleen al in het Stadshart willen we ten minste 5.000 extra woningen realiseren. Dat vraagt niet alleen om woningbouw, maar ook om stevige investeringen in ondergrondse infrastructuur, openbare ruimte en mobiliteit. Jij zorgt ervoor dat deze plannen werkelijkheid worden.
Je werkt aan verschillende gebiedsontwikkelingen in het centrum van Almere, in alle fasen van het proces: van de eerste planvorming tot en met de uitvoering. Naast projecten gericht op woningbouw en voorzieningen ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onder meer het Stadsweteringpark en de Stadsstraten, die samen bijdragen aan een aantrekkelijke, groene en leefbare binnenstad.
Daarnaast zorg je voor een goede afstemming tussen de lopende projecten in Almere Centrum en stedelijke programma’s zoals het Masterplan Kabels & Leidingen, het programma Bodem en de Strategische Uitvoeringsplanning. Je zorgt ervoor dat strategische keuzes uit deze programma’s tijdig en praktisch worden meegenomen in de uitvoering van projecten. Dit doe je door nauw samen te werken met collega projectleiders, programmamanagers en betrokken interne én externe partijen, waaronder netbeheerders. Je signaleert afhankelijkheden en mogelijke knelpunten tussen projecten en programma’s en brengt deze onder de aandacht wanneer dat nodig is, zodat besluiten over fasering, planning en investeringen in de openbare ruimte goed onderbouwd kunnen worden genomen.
Meer achtergrondinformatie over de projecten en bijbehorende planvorming vind je hier:
De gemeente heeft een duidelijke koers bepaald en zoekt een realisatiepartner die langdurig betrokken blijft: van concept en ontwerp tot uitvoering en uiteindelijk beheer. Door de omvang en gefaseerde ontwikkeling van de opgave blijf je tot 2040 actief in uiteenlopende planstadia, terwijl het centrum gedurende deze periode toegankelijk, veilig en goed bereikbaar moet blijven voor bewoners, bezoekers en ondernemers.
Concreet houd jij je bezig met:
Functioneel aansturen van projectteams met interne en externe professionals
Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en contracten (GROTICK)
Afstemming met ontwikkelaars, bouw- en nutsbedrijven en gemeentelijke afdelingen
Advisering over inrichtingsplannen aan projectleiders ontwikkeling
Signaleren van afhankelijkheden tussen projecten en programma’s en hierop proactief sturen
Wie ben jij
Je bent een ervaren projectleider die gewend is te werken in een stedelijke omgeving. Je houdt van duidelijke planningen, kunt snel schakelen en voelt je verantwoordelijk voor resultaat. Je spreekt de taal van bestuurders, aannemers en bewoners, en stemt je communicatie af op de situatie.
Je krijgt energie van projecten die zichtbaar bijdragen aan hoe inwoners hun stad beleven. Het geeft jou voldoening om ideeën en plannen ook echt buiten in de stad terug te zien.
Wat breng jij verder mee
Ruime ervaring als projectleider realisatie in stedelijke gebieden;
Aantoonbare ervaring met complexe projecten met politieke, financiële en maatschappelijke risico’s;
Ervaring met leidinggeven aan projectteams en aansturen van externe partners;
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Gebiedsontwikkeling (ongeveer 100 medewerkers) werkt aan de groei en vernieuwing van Almere. We beheren een omvangrijke projectenportefeuille en willen de komende jaren veel plannen realiseren. Binnen ons team vind je collega’s met uiteenlopende expertises die samenwerken aan de ontwikkeling en realisatie van nieuwe wijken en voorzieningen. We werken op een nuchtere en praktische wijze: we gaan voor kwaliteit, maar ook voor werkplezier en samenwerking. Omdat de stad sterk groeit, investeren we in uitbreiding van ons team en zoeken we meerdere nieuwe collega’s.
Wat wij jou bieden Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
een jaarcontract met de intentie tot vast;
salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
Solliciteren Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276).
Omdat we meerdere collega’s zoeken, heeft deze vacature geen sluitdatum. We komen graag met je in contact als je interesse hebt. Je hoeft alleen een cv aan te leveren; een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.