sluitingsdatum 29-03-2026
Almere staat op een kantelpunt. Van jonge groeistad naar volwassen stad, met grootstedelijke opgaven die vragen om scherpe keuzes, bestuurlijke afstemming en inhoudelijke regie. Hier werken we aan de toekomst van de stad: snel, inhoudelijk en met lef.
Als senior projectmanager binnenstedelijke gebiedsontwikkeling stuur je op complexe stedelijke transformaties die de komende decennia bepalend zijn voor hoe Almere zich ontwikkelt. Opgaven waarin verdichting, duurzaamheid, economie en leefkwaliteit samenkomen.
Dit is gebiedsontwikkeling op grootstedelijk niveau, maar met de handelingssnelheid en de ruimte van een jonge organisatie.
Wat ga jij doen
Als senior projectmanager geef je richting aan stedelijke transformaties en gebiedsontwikkelingen die diep ingrijpen in de structuur van de stad. Je stuurt projecten aan die qua complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en schaal uniek zijn in Nederland. Denk aan de ontwikkeling van de Oostkavels: een uitleggebied van minimaal 2.500 woningen ín het centrum van Almere, of de doorontwikkeling van het centrum van Almere zelf.
Binnen de huidige plannen is ruimte voor het toevoegen van minimaal 12.000 woningen, uitbreiding van de werkgelegenheid en maatschappelijke voorzieningen.
Je bent van begin tot eind betrokken: van de eerste verkenning en scenario’s tot aan het bestuurlijk besluit en de uiteindelijke uitvoering. Daarbij werk je intensief samen met de projectdirecteur Centrum of gebiedscoördinatoren, stedenbouwkundigen, planeconomen, juristen en externe partners. Je schakelt rechtstreeks met bestuur en externe partijen en brengt samenhang in het geheel.
Wat jouw werk typeert, is de breedte en de bestuurlijke dynamiek van de opgave:
- Je leidt trajecten waarin verdichting, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid samenkomen.
- Je zorgt voor bestuurlijke afstemming, stelt adviezen en collegevoorstellen op en begeleidt besluitvorming.
- Je weegt ruimtelijke, financiële en maatschappelijke belangen en maakt die concreet in uitvoerbare plannen.
- Je bouwt aan stabiele samenwerkingen met corporaties, ontwikkelaars, bewoners, provincie en het Rijk.
- Je bent strategisch sparringpartner voor bestuurders en vraagbaak voor collega-projectmanagers.
- Je bent aanspreekpunt en het gezicht van het project voor de vele stakeholders in jouw werkgebied.
De projecten die jij leidt, maken deel uit van de ontwikkelvisie Natuurkrachtig Hart van de Stad waarin wonen, werken, groen en gezondheid met elkaar worden verbonden. Hier wordt letterlijk en figuurlijk de toekomst van Almere gebouwd.
Wie ben jij
Je bent een ervaren projectmanager die zich thuis voelt in bestuurlijk complexe en dynamische stedelijke omgevingen. Iemand die scherp is op proces, maar net zo goed gevoel heeft voor inhoud. Je ziet verbanden, brengt structuur en weet te schakelen tussen collegezaal en keukentafel.
Je hebt de rust en het gezag om richting te geven, maar blijft benaderbaar. Collega’s waarderen je om je overzicht, je analytische blik en je vermogen om besluiten verder te brengen.
Wat breng jij verder mee
- Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, bij voorkeur in stedelijke context.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, samenwerkingsovereenkomsten en complexe planvorming.
- Inzicht in grondexploitatie, planeconomie en risicomanagement.
- Vermogen om inhoudelijke visie te combineren met procesmatige sturing.
- Coachende kwaliteiten en plezier in kennisdelen met collega’s.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Gebiedsontwikkeling werk je met ruim 100 collega’s aan uiteenlopende ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Van stedelijke transformatie tot gebiedsuitgifte, van bedrijventerreinen tot groenstedelijke woonmilieus. Gebiedsontwikkeling in Almere is breed, maatschappelijk en inhoudelijk complex.
We combineren grootstedelijke opgaven met de wendbaarheid van een jonge organisatie. Dat betekent korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte om te handelen. Hier bepaal je niet alleen de koers van projecten, maar draag je bij aan de manier waarop de stad zich ontwikkelt.
Binnen het team werken 18 projectmanagers met verschillende achtergronden en expertises. Vrijheid, vertrouwen en vakmanschap staan centraal: je krijgt de ruimte om te sturen, te besluiten en je eigen expertise in te zetten.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 13 van minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Maarten Drost, adjunct-afdelingsmanager (06-21319445) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 29 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.