Werken aan Nobelhorst, het dorp van Almere betekent bouwen aan meer dan een wijk: je werkt aan een unieke leefomgeving waar dorpse sfeer, zelfbouw en sterke community in de vorm van buurtschappen samenkomen. Als projectmanager realisatie krijg je hier de ruimte om maatwerk te leveren, samen met betrokken bewoners, uitvoerende aannemers en ontwikkelpartners. Je ziet direct het resultaat van je werk terug in een wijk die voortdurend groeit, waar jouw keuzes zichtbaar bijdragen aan kwaliteit, identiteit en leefbaarheid.
Wat ga jij doen
Als senior projectmanager realisatie vervul je vanuit de afdeling Gebiedsontwikkeling de opdrachtgeversrol voor de uitvoeringsfase van de woningbouwontwikkeling Nobelhorst. Je bent opdrachtgever van het ‘realisatieteam’ van de afdeling Stadsruimte (Projectmanagent en Contractvoorbereiding) en verantwoordelijk voor de realisatie binnen de gestelde kaders. Je kijkt en denkt mee in de planvorming en vertaalt deze concrete opdrachten en zorgt dat het realisatieteam kan leveren. Daarbij beweeg je continu tussen strategische keuzes en de realiteit buiten.
Je houdt overzicht op het geheel en weet waar je moet bijsturen binnen een omgeving met veel afhankelijkheden.
Je werkzaamheden bestaan uit:
het formuleren van scherpe en uitvoerbare opdrachten richting het realisatieteam en sturen op voortgang, planning, budget en risico’s;
het maken van strategische keuzes in onder andere fasering, infrastructuur, BLVC en omgevingsmanagement;
het aanjagen en beheersen van complexe dossiers, zoals netcongestie en de beperkte capaciteit van kabel- en leidingpartijen;
het sturen op het bouw- en woonrijp maken van deelgebieden, met oog voor samenhang en tempo;
het schakelen met interne en externe stakeholders, waaronder nutsbedrijven en bewoners, waarbij je belangen weet te verbinden en voortgang organiseert;
het meedenken in de planfase, zodat plannen direct uitvoerbaar zijn in de realisatie.
Wie ben jij
Je bent een ervaren en stevige projectmanager realisatie gebiedsontwikkeling. Iemand die de uitvoering begrijpt, weet waar het in de realisatie complex wordt en leiding kan geven aan een realisatieteam. Je houdt overzicht, maakt keuzes en pakt regie in een omgeving met veel afhankelijkheden. Daarbij ben je direct in je communicatie, werk je graag samen en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk goed uitgevoerd worden.
Wat breng jij verder mee
Ruime recente ervaring binnen gebiedsontwikkeling, grond- weg- en waterbouw en/of civiele techniek.
Ervaring met uitleggebieden en het bouw- en woonrijp maken.
Ervaring met opdrachtgeverschap richting uitvoeringsorganisatie binnen gemeente.
Ervaring met fasering, infrastructuur, BLVC en omgevingsmanagement.
Ervaring met complexe stakeholdervraagstukken (zoals bewoners en nutsbedrijven).
Meer over jouw werkomgeving
Je werkt aan Nobelhorst, het dorp van Almere: een groeiende wijk in het stadsdeel Almere Hout met stevige ambities. Van de circa 5.500 woningen zijn er nu zo’n 2.000 gerealiseerd; de komende jaren ligt de nadruk op tempo maken, het werken met drie bouwstromen tegelijkertijd en de realisatie van het resterende gebied. Dit betekent onder jouw leiding aanleggen van nieuwe infrastructuur, watergangen, kabels & leidingen en het realiseren van kunstwerken, maar ook het bouw- en woonrijp maken van de verschillende bouwvelden.
Je bent onderdeel van het kernteam Nobelhorst: een compact team van sleutelspelers dat samen de koers bepaalt. Hier zitten de mensen die “aan de knoppen draaien” en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat.
De samenwerking is direct, open en zonder gedoe. Er is ruimte om elkaar aan te spreken, snel te schakelen en beslissingen te nemen. Tegelijk is er ook ruimte voor humor en plezier; het team werkt graag met elkaar samen en doet dit regelmatig vanuit de bouwkeet in Nobelhorst zelf. Hierdoor zit je dicht op de uitvoering en kun je snel schakelen.
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
een jaarcontract met de intentie tot vast;
salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
een baan voor 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Je bent welkom om kennis te maken, ook als je nog niet zeker weet of je wilt solliciteren. Bel met gebiedsmanager Eric Hiel (06-11457254) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276).
Stuur ons je cv met een korte, persoonlijke toelichting waarom jij past bij deze rol, mag ook als video. Laat daarin vooral jouw eigen verhaal zien; we lezen liever iets echts dan iets met hulp van AI. We gaan graag met je in gesprek. Doe dit wel zo snel mogelijk, zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.