sluitingsdatum 12-05-2026
Als strategisch adviseur onderwijs zorg jij voor de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt, pak je de regie op het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en werk je aan sterke doorlopende leerlijnen. Zo draag je zichtbaar bij aan kansen voor jongeren en het onderwijs in de stad.
Wat ga jij doen
In deze rol heb jij een sleutelpositie binnen de afdeling op jouw vakgebied. Jij zorgt namelijk voor de verbinding tussen onderwerpen die elkaar kunnen versterken. Daarnaast coördineer je de collega’s die zich met de inhoud bezighouden en geef je sturing aan het bestuurlijk proces. Dit doe jij op het gebied van het lokale en regionale VSV beleid, de implementatie van de Wet van School naar Duurzaam Werk, de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt en de doorontwikkeling van doorlopende leerlijnen.
In de rol van strategisch adviseur overzie jij het geheel, en signaleer en verzilver je kansen voor synergie tussen verschillende onderwerpen. Kortom, jij hebt een gevarieerde en veelomvattende baan met wisselende taken en rollen. Als strategisch adviseur heb je zelf een actieve rol in de verdere ontwikkeling van deze functie. Uiteraard doe jij dit niet alleen, maar zet jij je in voor een goede samenwerking tussen het onderwijs, het bedrijfsleven en de andere maatschappelijke partners.
Wie ben jij
Als strategisch adviseur ben jij goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het veld, zowel in de stad, de regio, als landelijk. Bovendien kom jij graag met voorstellen voor een andere aanpak en/of nieuwe ideeën. Jij hebt een regionaal en landelijk netwerk of bent in staat dat te creëren. Ook ben jij een verbindende factor intern tussen de collega’s van leerplicht, onderwijsbeleid, de afdelingen Werk & Inkomen, Economie en andere partners in de stad en de regio. Jij hebt inzicht, houdt het overzicht, brengt structuur aan en weet mensen en thema's te verbinden om samen tot de gewenste resultaten te komen.
Je kunt goed opereren binnen het bestuurlijke krachtenveld en weet hoe je anderen overtuigt en motiveert. Bovendien werk je graag vanuit de gemeente in partnerschap samen met het onderwijs, organisaties in het sociale domein en de arbeidsmarkt. Jij handelt resultaatgericht, kunt goed analyseren, weet mensen te verbinden, bent creatief en hebt een uitstekende omgevingssensitiviteit.
Je begeeft je in een dynamisch werkveld met veel belangen en verschillende stakeholders. Het snel kunnen schakelen tussen verschillende taakvelden met meerdere klantgroepen is nodig en juist dat maakt de functie leuk en uitdagend.
Wat breng jij verder mee
Voor een goede invulling van deze functie is het belangrijk dat jij een brede blik hebt op het terrein van VSV en leerplicht, en weet hoe je kansen kunt creëren in de samenhang met het technisch (onderwijs)profiel van de stad en de regionale arbeidsmarkt.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur heeft de ambitie meer invloed te hebben op de ontwikkeling van Almere. Dat doen we door samen te werken met collega’s, partners en inwoners. Onze aanpak kent drie samenwerkingslijnen: Maatschappelijke voorzieningen, Een sterke en veerkrachtige samenleving en Talent voor de stad. Deze lijnen helpen ons bij het bouwen aan een stad in balans, waar brede welvaart en sociale cohesie centraal staan.
Daarnaast werken wij met passie en bevlogenheid voor de stad Almere. We zorgen ervoor dat alle inwoners de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Of het nu gaat om goed onderwijs, de mogelijkheid om te sporten of het genieten van culturele activiteiten: wij faciliteren en stimuleren dit. Door te investeren in jongeren, sporttalenten en ons rijke culturele erfgoed bouwen we aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien.
De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/doorstroompunt, en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. In totaal werken hier ongeveer 120 professionals.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 12 van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 36 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jochum Muurling, strategisch beleidsadviseur (06-15561315, bereikbaar vanaf 6 mei), vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 12 mei 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.