Strategisch adviseur onderwijs en arbeidsmarkt

Strategisch adviseur onderwijs en arbeidsmarkt

sluitingsdatum 17-09-2026

De komende jaren blijft Almere groeien. Dat vraagt om strategische keuzes voor het onderwijs van vandaag én voor de leer- en werkomgeving van morgen. Hoe zorgen we ervoor dat onderwijs aansluit op de arbeidsmarkt, talent voor de stad behouden blijft en inwoners zich kunnen blijven ontwikkelen? Als strategisch adviseur werk je aan deze vraagstukken. Je verbindt onderwijs, arbeidsmarkt en stedelijke ontwikkeling en adviseert bestuurders over keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van Almere.  

Wat ga jij doen

Als strategisch adviseur kijk je verder dan afzonderlijke onderwijsvraagstukken. Juist op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, economie, veiligheid, participatie en stedelijke ontwikkeling zie jij waar ontwikkelingen elkaar raken en waar strategische keuzes nodig zijn. Je werkt aan complexe en meerjarige opgaven die belangrijk zijn voor de toekomst van Almere. Vanuit die brede blik adviseer je de verantwoordelijke wethouder, het college, de gemeenteraad, de directie en het management over de koers die nodig is om het onderwijs en de leer- en werkomgeving in de stad verder te versterken.

Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en stelt strategische beleidsadviezen, college- en raadsvoorstellen en bestuurlijke verkenningen op. Daarbij vertaal je complexe vraagstukken naar heldere analyses, goed onderbouwde keuzes en concrete adviezen, waarbij je steeds oog houdt voor de bestuurlijke, financiële en uitvoerbare gevolgen. Daarnaast bouw je aan relaties met bestuurders en collega's binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat om samenwerkingen te ontwikkelen en te onderhouden en collega's verder te laten groeien in hun vak.  

Een belangrijk onderdeel van je werk is de strategische bijdrage aan Almere 2.0, en in het bijzonder aan de programmalijn Leren en ondernemende stad. Je verbindt het gemeentelijke onderwijsbeleid aan de ambities van Almere 2.0 en brengt onderwijs, arbeidsmarkt, economie en stedelijke ontwikkeling samen. 

 In de afgelopen decennia is er hard gebouwd aan de opbouw van het beroeps- en hoger onderwijs in de stad. De vestigingen van het ROC van Flevoland en Aeres, gericht op het mbo, zijn daar een voorbeeld van. Ook de nieuwbouw en campusontwikkeling rondom Aeres Hogeschool, Windesheim en de High Tech Campus markeren een volgende stap in deze ontwikkeling. Tegelijkertijd is er behoefte om enerzijds voort te bouwen op de bestaande inzet en anderzijds te werken aan meer analyse en samenhang. We willen dat inwoners van Almere, nu en in de toekomst, een opleiding kunnen volgen die hen in staat stelt een zeker bestaan op te bouwen en van betekenis te zijn voor de samenleving. Daarbij bevinden we ons in een boeiende situatie. Aan de ene kant zijn er structurele tekorten in techniek, zorg en onderwijs. Aan de andere kant verlaten veel Almeerders de stad voor hun opleiding of werk, of raken zij tussen opleiding en arbeidsmarkt uit beeld, zonder diploma of zonder werk dat bij hen past.

Binnen het team werk je nauw samen met de beleidsadviseurs Onderwijs. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor dossiers, zoals hoger onderwijs, voortijdig schoolverlaten, volwasseneducatie en de overgang van school naar duurzaam werk, ligt bij de collega's die deze onderwerpen in portefeuille hebben. Het vak van ambtenaar is pittig. Voor hen ben jij dus een belangrijke sparringpartner bij complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Daarbij gaat het vaak over de vraag hoe je het beleid effectief verder brengt, maar ook hoe je dat in een plezierige en effectieve samenwerkingsrelatie kunt doen. Je helpt om samenhang aan te brengen tussen verschillende dossiers, versterkt de strategische kwaliteit van de advisering en legt verbindingen met ontwikkelingen binnen andere beleidsterreinen, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid over te nemen. In het team werken we zo actief aan onze ontwikkeling. Dat maakt ons betere ambtenaren en het levert plezier en voldoening op.

Je hebt ook veel contacten buiten het team. Daarbij kun je denken aan adviseurs van andere domeinen en onderdelen zoals Almere 2.0, de Regio Deal Nieuw Land, Economie, Werk en Inkomen, Veiligheid en Stedelijk Beleid. Ook werk je samen met partners uit het onderwijs en op de arbeidsmarkt zoals mbo-instellingen, hogescholen, universiteiten, bedrijven, andere gemeenten en de provincie. Je brengt partijen bij elkaar, ziet kansen voor samenwerking en levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijke koers voor de verdere ontwikkeling van onderwijs, talentontwikkeling en arbeidsmarkt in Almere en de regio.
 
Wie ben jij

Je bent een ervaren strategisch adviseur die gewend is om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke belangen en uitvoeringsvraagstukken weet jij te vertalen naar heldere strategische keuzes.

Complexe vraagstukken geven jou energie. Je bent analytisch sterk, komt snel tot de kern en ziet hoe verschillende ontwikkelingen met elkaar samenhangen. Je bent relationeel sterk, hebt gevoel voor wat er naast de inhoud speelt in het werk en bent betrokken bij je collega's. Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en voelt aan wat een situatie of bestuurlijk proces vraagt.

Bestuurders zien jou als een betrouwbare en fijne gesprekspartner. Of je nu aan tafel zit met een wethouder, gedeputeerde, bestuurder van een onderwijsinstelling of vertegenwoordigers van een ministerie: je weet jouw boodschap helder over te brengen en kunt verschillende perspectieven bij elkaar brengen, zonder de verbinding uit het oog te verliezen.
 

Wat breng jij verder mee

  • Ruime ervaring als strategisch adviseur of senior beleidsadviseur binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
  • Ruime ervaring met het adviseren van bestuurders, directie en management over complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
  • Ervaring met domeinoverstijgende opgaven, waarbij je verschillende belangen, beleidsterreinen en samenwerkingspartners weet te verbinden.
  • Affiniteit met onderwijs en inzicht in de samenhang tussen onderwijs, arbeidsmarkt, economie en maatschappelijke ontwikkeling.
  • Zin om te bouwen aan stevige en betrouwbare samenwerkingsrelaties.

Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur heeft de ambitie om zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van Almere. Dat doen we samen met collega's, partners en inwoners. Onze aanpak kent drie samenwerkingslijnen: Maatschappelijke voorzieningen, Een sterke en veerkrachtige samenleving en Talent voor de stad.

In deze functie maak je deel uit van het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Je werkt veel samen met beleidsadviseurs van onderwijs, leerplicht, het Doorstroompunt, jeugd, werk en inkomen, economische ontwikkeling en ruimtelijke ontwikkeling.
 

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

  • een jaarcontract met de intentie tot vast;
  • salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
  • een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
  • 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris; (bij starters aanvullen met: waarmee jij de mogelijkheid hebt om jouw studieschuld fiscaal gunstig af te lossen;)
  • volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • de mogelijkheid om hybride te werken;
  • aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren 
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jolanda Ebbelaar, teammanager, (06-11745293) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 17 september 2026 jouw cv en motivatie.
De gesprekken vinden plaats op 23 september. Goed om daar alvast rekening mee te houden in je agenda.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

Solliciteer direct Of bekijk alle andere vacatures