Strategisch Contract- en Leveranciersmanager

Strategisch Contract- en Leveranciersmanager

sluitingsdatum 09-10-2022 
 
Wanneer je kiest voor een baan bij gemeente Almere, kies je bewust voor een baan met maatschappelijke impact. Je kiest voor de inhoud, je kiest voor het leveren van een maatschappelijke bijdrage voor iedere inwoner van Almere.
 
Wat ga je doen
Als strategisch contract- en leveranciersmanager (CLM) zorg je ervoor dat de contracten die zijn gesloten of worden gesloten met aanbieders maximaal worden benut en dat de gewenste beweging naar transformatie binnen gemeente Almere op gang komt. Dat zijn voor de verschillende te contracteren of gecontracteerde aanbieders ook verschillende doelen. Maar deze functie gaat verder dan het ‘gebruikelijke’ contractmanagement: je draagt bij aan het verbeteren van het systeem. Je hebt interessante gesprekspartners; bijvoorbeeld counterparts van grote zorgorganisaties met miljoenencontracten, bestuurders en wethouder, businesscontrollers, operationeel managers. Mensen en organisaties met veelal verschillende belangen waarbinnen jij je diplomatiek en tactisch weet te bewegen. 
 
Jij bent dus echt, de welbekende, de spin in het web voor een aantal belangrijke contracten van de gemeente Almere. Als contract- en leveranciersmanager ben je hét aanspreekpunt voor aanbieders als het gaat om uitvoering van het contract. Jij monitort of de contractvoorwaarden worden nageleefd en of de (inkoop)doelstellingen worden behaald. Je stuurt vanuit partnerschap en daarbij krachtig op contractvoorwaarden. Jij bent de strategische en tactische partner voor de interne en externe organisatie én voor stakeholders, op alle niveaus in de gemeente. 
 
Data gestuurd werken is iets wat jij graag doet. Jij verheugt je op het oppakken, doorgronden en analyseren van de jaarrekening of andere (data)bronnen. Je hebt daardoor zicht op de stand van zaken bij een aanbieder, maar vooral geeft het je zicht op de kwaliteit van de dienstverlening en dus de geboekte resultaten. 
 
Wie ben jij
Iets wat jou kenmerkt is de wijze waarop je duurzame en goede relaties weet op te bouwen met je stakeholder. Waarbij jij op een natuurlijke wijze een dynamiek creëert waar ruimte is voor vernieuwing en ontwikkeling. Jij bent degene die vooral vanuit de bedoeling het contract kan managen, maar ook niet schuwt zakelijk te zijn. Met andere woorden; Je combineert een zakelijke insteek met gevoel voor een goede relatie. Je schroomt niet hard op de inhoud te sturen, maar houd de relatie open.
 
Je bent ervaren, politiek sensitief en je straalt senioriteit uit. Conceptueel denken en analytisch vermogen, zijn twee van jouw beter ontwikkelde competenties. Vanuit daadkracht weet jij je rol goed vorm te geven, waarbij je continu oog hebt voor verbinding, kwaliteit en samenwerking. Je bent in staat je collega’s mee te nemen in de inhoud maar hen ook te spiegelen op hun eigen professionaliteit. Zo breng je het eigen team op een hoger niveau. Als collega stimuleer jij de andere contractmanagers om verder te denken dan de gebruikelijke kaders, je bent vraagbaak en sparringpartner en vind het leuk je collega’s te coachen in hun ontwikkeling
 
Je snapt de context waarbinnen je opereert en dat het nodig is om flexibel, creatief, geduldig en stressbestendig te zijn om tot succesvol partnership te komen. Zo heb je recente relevante ervaring met bedrijfsvoering binnen het sociaal domein, waarbij kennis van de Jeugdwet een pre is. Hierdoor snap je de bedrijfsvoering van het Sociaal Domein. Ook ken je het onderscheid in lokale, regionale en landelijke inkoop en de ontwikkelingen die spelen bij de grote aanbieders.
 
Voor een goede invulling van deze functie, is het van belang dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen op het gebied van transparante kostprijzen en inhoudelijke vernieuwing, de discussies over veiligheid in gezinnen en het voorkomen van uithuisplaatsingen. Het is een pré als je een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar op gelijkwaardig werk- en denkniveau zit.
 
Het aanbod
Van onze medewerkers verwachten we slagvaardigheid en inventiviteit. Ook in deze functie wordt dat van jou verwacht, maar in ruil daarvoor krijg jij een zeer betekenisvolle en uitdagende baan. 
 
Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
  • Salaris van minimaal € 4.447 en maximaal € 6.103 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris
  • De mogelijkheid om plaatsonafhankelijk te werken
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
  • Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer. 
Solliciteren 
Voordat de reactietermijn sluit bieden we je de mogelijkheid om informeel in gesprek te komen met teammanager Anneke Ros (06-53212206) of onze recruiter Berthina Mulder (06-21345159). Zodat jij beter de afweging kunt maken of deze vacature bij je past. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief uiterlijk 9 oktober 2022.