sluitingsdatum 16-03-2026
De gemeente Almere zet zich in voor ruim 230.000 inwoners die met veel plezier willen wonen, werken en recreëren. De klant staat centraal. Werk je bij ons, dan kom je in een organisatie met flexibele medewerkers. Onze kernwaarden zijn Samen, Inventief, Hartelijk, Betrouwbaar en Slagvaardig. We werken in een kantoorconcept met flexibele werkplekken, daarnaast is het mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken.
Wat ga jij doen
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van taxatiebestanden, voert de marktanalyse uit en zorgt voor een juiste inrichting van taxatiemodellen. Je waardeert niet-woningen in het kader van de Wet WOZ en stelt adviezen en taxatierapporten op bij bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast heb je contact met belanghebbenden en vertegenwoordig je de gemeente bij gerechtelijke instanties.
Je vindt het een uitdaging om deze objecten te waarderen, maar ook om contacten te onderhouden met belanghebbenden.
Wie ben jij
Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt affiniteit met geautomatiseerde waarderingssystemen. Je hebt een goed analytisch vermogen, gevoel voor dienstverlening en bent accuraat in je werk. Je hebt 3 a 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Wat breng jij verder mee
- Hbo-werk- en denkniveau, aantoonbaar via werkervaring, opleiding of op een andere manier.
- Opleiding op het vakgebied, zoals SVM/NIVO-diploma makelaar/taxateur onroerende zaken, aangevuld met een WOZ-diploma.
- Actuele kennis van de basisregistraties BAG en WOZ.
- Je beschikt over rijbewijs B.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Belastingen & Uitkeringen (B&U) is verantwoordelijk voor een aantal wettelijke taken. Zo moet al het vastgoed, denk aan woningen en andere gebouwen in Almere, jaarlijks worden gewaardeerd. Wij brengen de onroerendezaakbelasting op aanslag in combinatie met een aantal andere belastingen en heffingen zoals de afvalstoffenheffing, rioolheffing en toeristenbelasting. Daarnaast betalen we de bijstand uit en zorgen we voor terugvordering en verhaal. Ook de energietoeslagen en het leefgeld voor Oekraïners worden door onze afdeling uitbetaald.
Wij vinden het belangrijk om in ons werk de menselijke maat te hanteren en begrip te tonen voor de omstandigheden van mensen; soms is hulp in plaats van strikt betalen belangrijker. En heel belangrijk is dat wij daarbij samenwerken met andere afdelingen van de gemeente. Wij zijn een afdeling die belang hecht aan een gezellige en goede sfeer. Wij besteden er aandacht aan om dat te bevorderen en te behouden.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 10 van minimaal € 3.777 en maximaal € 5.554 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 28 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Richard van Zwieten, teammanager (06-11798909 / rvzwieten@almere.nl) of Fernando Gomes, procesadviseur (06-13348782 / jfgomes@almere.nl) vertellen je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Lotte Bijleveld (06-25467197). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 16 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Richard van Zwieten, teammanager (06-11798909 / rvzwieten@almere.nl) of Fernando Gomes, procesadviseur (06-13348782 / jfgomes@almere.nl) vertellen je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Lotte Bijleveld (06-25467197). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 16 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.