Als teammanager Communicatie bij de afdeling Communicatie, Dienstverlening en KCC ben jij een inspirerende leider voor een multidisciplinair team met woordvoerders, communicatieadviseurs en contentspecialisten van 15 tot 20 fte. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van teamdoelstellingen, personeelsontwikkeling en de implementatie van communicatiestrategieën. Jij hebt de verantwoordelijkheid voor personele, organisatorische, financiële en IT-zaken van het team en werkt op het snijvlak van bestuur, organisatie en samenleving.
Wat ga je doen In een afdeling waar communicatie cruciaal is voor het informeren en betrekken van inwoners, ondernemers, bezoekers en partners geef jij richting en energie aan de diverse specialismen binnen het team en zorgt voor samenhang, ontwikkeling en resultaat.
Onze eigen organisatie is volop in beweging om onze ambities waar te maken. Samen met de medewerkers werken we aan verdere professionalisering met als kern: regie, focus en kwaliteit. We halen de buitenwereld naar binnen, zijn proactief en werken flexibel. Als teammanager speel jij een cruciale rol bij het realiseren van onze ambities.
Met een helicopterview overzie je het speelveld van de afdeling en weet je de doelen en visie van de organisatie om te zetten naar concrete acties. In een positieve werkomgeving stimuleer je teamleden om elkaar te ondersteunen en van elkaar te leren. Daarnaast bouw je sterke relaties op met interne en externe belanghebbenden en identificeer je kansen en uitdagingen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Dankzij jouw leiderschapsvaardigheden en resultaatgerichte aanpak haal je het beste uit je team en maken jullie van de afdeling een krachtige speler binnen de organisatie.
Wie ben jij
Als ervaren professional in het communicatievak heb je een duidelijke en vernieuwende blik. Je hebt een sterke focus op het communicatiever maken van de gehele organisatie en weet daarin mensen en teams mee te nemen. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig en durft keuzes te maken in een omgeving waarin verschillende belangen een rol spelen.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend: je bent gericht op samenwerking met alle afdelingen van de gemeente en weet professionals te coachen en naar een hoger niveau te tillen. Met jouw overtuigingskracht, analytisch vermogen en initiatief neem je het voortouw waar nodig. Daarnaast ben je bekwaam in delegeren en beschik je over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, waardoor je structuur en overzicht aanbrengt. Je beweegt je zeker binnen een politiek en bestuurlijk krachtenveld en weet hier effectief en zorgvuldig mee om te gaan.
Wat breng je verder mee
Hbo-/academisch werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als leidinggevende in het communicatievak.
Ervaring met het aansturen van teams op het leveren van hoogwaardige diensten en producten binnen planning en budget.
Kennis van en inzicht in het werken binnen een politiek en bestuurlijk krachtenveld.
Ervaring met werken in een omgeving met uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen.
Vermogen om relevante ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar tactische en operationele communicatieacties.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Communicatie, Dienstverlening & KCC werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Je bent onderdeel van het MT van de afdeling, dat bestaat naast een afdelingsmanager uit drie teammanagers Communicatie, een strategisch adviseur en drie managers verantwoordelijk voor Dienstverlening en het KCC.
Als afdeling werken we voor de hele gemeente en streven naar de beste communicatie. De gemeente Almere wil effectief blijven in het maken van verbinding met haar omgeving.
Wij zijn verantwoordelijk voor duidelijke en toegankelijke communicatie. Het team Communicatie houdt zich bezig met de implementatie van gemeentebrede communicatiestrategieën, marketing en de productie van communicatiemiddelen. Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
een jaarcontract met de intentie tot vast;
salaris in schaal 13 van minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Jean Fransman, afdelingsmanager (06-19118561) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Lotte Bijleveld (06-25467197). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 18 maart 2026 jouw cv en motivatie.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van onze procedure.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.
