sluitingsdatum 15-11-2026
Almere is een jonge en multiculturele stad. Zij is met meer dan 230.000 inwoners de zevende stad van Nederland. Almere heeft een centrale plek in Nederland, met Amsterdam en het Gooi als buren en de Oostvaardersplassen naast de deur. Op het gebied van veiligheid maakt Almere deel uit van de Veiligheidsregio Flevoland en de eenheid van politie Midden-Nederland. De groei van Almere brengt ook nieuwe en steeds complexere vraagstukken op het gebied van veiligheid en leefbaarheid met zich mee. Tegelijkertijd groeit en ontwikkelt onze gemeentelijke organisatie mee. Daarom zoeken wij een Teammanager Veiligheid die samen met ons wil bouwen aan de nieuwe afdeling Leefbaarheid en Veiligheid.
Wat ga jij doen
Als Teammanager Veiligheid ben je onderdeel van het MT van de nieuw te vormen afdeling Leefbaarheid en Veiligheid, die bestaat uit circa 60 medewerkers. Je stapt daarmee in op een bijzonder moment. Samen met de afdelingsmanager en je collega-teammanagers bouw je aan de nieuwe afdeling en geef je vorm aan de koers, samenwerking en ontwikkeling ervan. Als MT zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de verbinding tussen de verschillende opgaven, binnen én buiten de organisatie.
Samen met een collega-teammanager geef je leiding aan team Veiligheid. Jullie hebben ieder eigen inhoudelijke aandachtsgebieden en eigen personele verantwoordelijkheid en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het aandachtsgebied 'veilige stad'. Jij geeft leiding aan een deel van het groeiende team Veiligheid en draagt vanuit jouw portefeuille bij aan de koers en ontwikkeling van het gehele team. Binnen jouw deel van het team werken professionals vanuit de Veiligheidsagenda aan onder andere de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit, maatschappelijke onrust, polarisatie en radicalisering, veilig ondernemen en cameratoezicht. Ook juristen en data-analisten maken deel uit van het team en aan de opgaven is strategische expertise verbonden.
Het deel van team Veiligheid waaraan jij leidinggeeft, is daarnaast verantwoordelijk voor de voorbereiding en ondersteuning van belangrijke bestuurlijke veiligheidsprocessen, waaronder de gezagsdriehoek, districtelijke en regionale veiligheidscolleges en de staf van de burgemeester.
Je bent nadrukkelijk betrokken bij de coördinatie van incidenten en acute veiligheidsvraagstukken en schakelt daarbij waar nodig rechtstreeks met de burgemeester, politie en het Openbaar Ministerie. In de bestuurlijke advisering werk je nauw samen met de afdelingsmanager, die de rol van eerste adviseur van de burgemeester vervult. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor Veiligheid lever je hieraan een belangrijke inhoudelijke en strategische bijdrage.
Naast de aansturing van je medewerkers opereer je op strategisch niveau binnen het veiligheidsdomein. Je overziet ontwikkelingen, legt verbanden tussen verschillende veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze samen met de inhoudelijke experts en strategen naar koers en prioriteiten voor het team en de afdeling.
Daarbij zoek je nadrukkelijk de verbinding tussen veiligheid en leefbaarheid. Veel veiligheidsvraagstukken raken immers direct aan wat er speelt in buurten en wijken. Je verbindt het veiligheidsperspectief daarom met onder andere gebieds- en wijkgericht werken, fysieke ontwikkelopgaven en vraagstukken binnen het sociaal domein.
Wie ben jij
Je bent een verbindende en richtinggevende leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt omgaan met complexe vraagstukken en tegenstrijdige belangen. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, begrijpt wat verschillende belangen betekenen voor de besluitvorming en weet daar zorgvuldig en effectief in te handelen.
Je kijkt kritisch naar wat goed werkt en wat beter kan en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen wanneer de opgave daarom vraagt. Je richt je op de mensen en processen binnen de afdeling en zoekt daarbij actief de samenwerking met andere teams, organisatieonderdelen en externe partners. Je weet niet alleen lijnen uit te zetten, maar krijgt mensen ook mee om deze in de praktijk tot leven te brengen.
Je bent in houding en gedrag een voorbeeld voor de gewenste manier van samenwerken en voor de kernwaarden van de gemeente. Als leidinggevende geef je professionals ruimte en vertrouwen en ben je tegelijkertijd duidelijk over richting, prioriteiten en verwachtingen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je draagt bij aan een lerende werkomgeving en staat daarbij ook open voor feedback en reflectie op je eigen handelen.
Wat breng jij verder mee
- academisch werk- en denkniveau;
- aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
- brede kennis van het veiligheidsdomein en de politiek-bestuurlijke context waarin veiligheidsvraagstukken spelen;
- aantoonbare ervaring met het werken voor en adviseren van een burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid;
- ervaring met de gezagskant van het veiligheidsdomein en met de samenwerking met politie, Openbaar Ministerie en/of veiligheidsregio;
- sterk politiek-bestuurlijk inzicht en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
- ervaring met organisatieontwikkeling, verandering en/of de ontwikkeling van professionele teams;
- bereidheid om wanneer nodig buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn en een bereikbaarheidsrol als achtervang van het piket te vervullen.
Meer over jouw werkomgeving
De nieuwe afdeling Leefbaarheid en Veiligheid ondersteunt het bestuur en de concerndirectie in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Dit doen we in nauwe samenwerking met de interne organisatie, partnerorganisaties, bewoners en ondernemers. Ons werk heeft directe invloed op de veiligheid, leefbaarheid en kwaliteit van wonen en leven in Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 13 van minimaal € 6.053 en maximaal € 7.962 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- een baan voor 36 uur per week;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
en nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Eveline de Groot, adjunct-afdelingsmanager (06-25663675) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Lotte Bijleveld (06-27911276). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 15 november 2026 jouw cv en motivatie ter attentie van Gea Vermeulen.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.