Geen 9 tot 5 kantoorbaan waarbij je de hele dag achter je laptop zit, maar een uitdagende en veelzijdige functie met een grote verantwoordelijkheid. Een rol waar je veel buiten bent, met mensen schakelt én waar jouw technische kennis perfect van pas komt!
Wat ga jij doen
Als toezichthouder riolering en water ben jij verantwoordelijk voor de riolering, drainage en het grondwaterbeheer in Almere. Jij richt je vooral op het monitoren en optimaliseren van de bestaande infrastructuur. In jouw werk houd je toezicht op contracten, zoals RAW en UAV-gc, en zorg je dat deze goed worden nageleefd. Ook speel je een belangrijke rol bij calamiteiten, zoals rioolverstoppingen, en handel je meldingen uit de openbare ruimte adequaat af.
Je draait mee in projectteams, waar je je integraal verantwoordelijk voelt voor het resultaat. Ook vul je weekstaten in en stel je termijnen op voor aannemers. Samen met je collega-adviseur/technicus zorg je ervoor dat de programma’s uit het jaarwerkplan worden uitgevoerd. Door jouw inzet draag je bij aan het continu verbeteren van stedelijke voorzieningen en processen en zorg je voor een hoogwaardige leefomgeving in Almere.
Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste, proactieve en zelfstandige collega die goed op de hoogte is van stedelijk waterbeheer. Je bent klantvriendelijk, hebt ervaring met het coördineren van meerdere partijen en weet complexe projecten vlot te laten verlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden verbind je mensen en neem je anderen mee in veranderingen binnen de openbare ruimte. Je bent assertief, positief kritisch en werkt graag samen in een team.
Verder heb jij:
Een afgeronde mbo-4 opleiding civiele techniek.
Een VCA-certificaat.
Kennis van UAV/RAW, bestekadministratie en riolering.
Ervaring met projectcoördinatie.
Kennis van beheersystemen en GIS.
Een rijbewijs B en eigen vervoer.
Meer over jouw werkomgeving
Jij staat er niet alleen voor! Jij werkt samen met een divers team, waaronder adviseurs, directievoerders en toezichthouders, om ervoor te zorgen dat Almere droog blijft. Jij hebt zowel intern als extern contact met verschillende teams, afdelingen en partijen zoals aannemers en andere overheidsinstanties.
Jij komt straks te werken op de afdeling Stadsruimte in het team Stedelijke Beheer Systemen (SBS). De werksfeer is informeel en collegiaal. Een vriendelijke, respectvolle onderlinge omgang en korte lijntjes in de organisatie is kenmerkend voor de samenwerking tussen collega's binnen en buiten het team.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
Een jaarcontract met de intentie tot vast;
Salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Eerst persoonlijk contact voordat je gaat solliciteren? Bel met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren; wij kijken uit naar jouw cv en brief.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.