sluitingsdatum 16-02-2026
Niet voor elke jongere loopt de weg naar school of werk vanzelf. Als trajectbegeleider begeleid jij jongeren tussen de 18 en 27 jaar die geen startkwalificatie hebben en geen onderwijs volgen. Je helpt hen om weer perspectief te krijgen op onderwijs, werk of een zinvolle daginvulling, op een manier die aansluit bij hun leefwereld.
Wat ga jij doen
Als trajectbegeleider werk je midden in de leefwereld van jongeren. Jij helpt hen om weer perspectief te krijgen op een opleiding, werk of een zinvolle daginvulling. Je werkt dichtbij, zichtbaar en in direct contact met jongeren.
Dat betekent dat je jongeren actief en outreachend opzoekt in hun eigen leefwereld, bijvoorbeeld thuis of op playgrounds in de stad. Er is geen sprake van dwang of een wettelijk kader. Het contact ontstaat door gelijkwaardigheid en vertrouwen. Je spreekt hun taal, letterlijk en figuurlijk, en weet daardoor aan te sluiten bij wat er speelt in hun leven.
Je legt contact met jongeren en hun ouders of verzorgers en werkt nauw samen met buurtteams, jongerenwerk, de collega's van Werk en Inkomen, werkgevers, onderwijsinstellingen en schuldhulpverlening. Jij verbindt deze partijen op een manier die past bij de jongere en diens situatie.
Om tot passende ondersteuning te komen, zorg je voor samenhang tussen de verschillende betrokken partijen. Samen met de jongere breng je mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen in beeld en bepaal je de route richting school, werk of een passend traject. Gedurende het traject sta je naast de jongere en ondersteun je hem of haar bij het nemen van regie over het eigen leven. Je stelt een plan van aanpak op dat alle leefgebieden raakt en begeleidt de jongere stap voor stap. Wanneer scholing of werk nog niet haalbaar is, vervul je de rol van verwijzer en regiehouder en zet je eerst de benodigde zorg in.
Binnen Almere werk je vanuit de regionale aanpak voortijdig schoolverlaten. Samen met collega’s uit andere gemeenten draag je bij aan de doelstellingen van het regionale programma en ben je mede verantwoordelijk voor het behalen van de streefcijfers voor de regio. Je neemt deel aan het regionale doorstroomteam en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de aanpak en samenwerking.
Wie ben jij
Je weet dat dit geen standaard kantoorbaan is. Je voelt je thuis op straat, in de wijk en tussen jongeren. Pionieren en zelf richting geven aan je werk past bij jou. Je stapt makkelijk op jongeren af en weet ook contact te houden als het schuurt. Je weet dat verandering vaak stap voor stap gaat en haalt voldoening uit het begeleiden van jongeren in dat proces.
Je bent daadkrachtig en verbindend en beweegt soepel tussen jongeren en professionals. Met jouw levenservaring, energie en scherpte weet je jongeren te begeleiden zonder het van hen over te nemen. Jij staat naast de jongere en helpt hem of haar om zelf keuzes te maken.
Wat breng jij verder mee
- Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie en zonder werk;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet, de wet voortijdig schoolverlaten en de wet Van school naar duurzaam werk.
Meer over jouw werkomgeving
Je werkt binnen de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur, waar zo’n 117 collega’s werken aan onderwijs, sport en cultuur in Almere. De afdeling bestaat uit de teams Sportaccommodaties en Leerplicht/Doorstroompunt en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Jij maakt deel uit van het team Leerplicht/Doorstroompunt.
Dit is een uitvoerend team waarin professionals dagelijks samenwerken rond jongeren die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. De lijnen zijn kort, het werkveld is groot en je hebt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven, altijd in afstemming met collega’s en regionale partners.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast. De start in deze functie is per 1 april 2026;
- Salaris van minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt teammanager Jeroen Lugtmeyer (06-15901035) jou graag meer over deze functie. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met trajectbegeleider Remko Verhoeve (06-52733482). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Cora Oostrom (06-31966415). Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 16 februari 2026.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.