Wil jij bijdragen aan de groei van Almere als tekenaar binnen het team stedenbouw, landschap en verkeer van de afdeling gebiedsontwikkeling? Voor het project Nobelhorst zoeken we een tekenaar met affiniteit met de openbare ruimte.
Wat ga jij doen
Je komt het team Nobelhorst versterken. Het is een hecht team van ervaren stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en tekenaars. Samen met je collega tekenaars vertaal je de ontwerpen voor verschillende deelgebieden in Nobelhorst naar concrete planproducten. Dit omvat met name het uitwerken van inrichtingsplannen voor de openbare ruimte tot het niveau van een definitief ontwerp. Het tekenen van verkavelingsplannen en het creëren van randvoorwaardekaarten kan ook bij de werkzaamheden horen.
Wie ben jij
Je hebt een brede interesse in het ontwerp van de openbare ruimte en ruimtelijke vormgeving en oog voor de samenhang tussen gebouwen en de openbare ruimte. Je werkt nauwkeurig en met gevoel voor kwaliteit. Je bent stressbestendig en schakelt makkelijk tussen verschillende projecten.
Wat breng jij verder mee
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in landschap/openbare ruimte, built environment of grond-, weg- en waterbouw.
Ruime ervaring in het tekenen van inrichtingsplannen voor de openbare ruimte. Daarnaast vragen we specifieke ervaring in het werkveld van uitbreidingswijken.
Uitstekende beheersing van MicroStation en het werken volgens de NLCS-standaarden.
Je bent bij voorkeur bekend met Adobe (Illustrator, InDesign en Photoshop).
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Gebiedsontwikkeling is een inspirerende werkomgeving met impact op de stad. We werken met veel bezieling aan de verdere ontwikkeling en groei van Almere. Dat willen we zo duurzaam mogelijk doen. Nieuwe wijken en de oudste delen van Almere die aan vernieuwing toe zijn, maken we toekomstbestendig. Dat betekent dat we zuinig omgaan met energie, kiezen voor ontwerpen en materialen die lang meegaan en opnieuw gebruikt kunnen worden, hittestress en wateroverlast aanpakken en aandacht hebben voor de verbinding van de stad met de natuur. Talent vormt de basis van ons succes en diversiteit draagt hier sterk aan bij.
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
een contract voor de duur van één jaar;
salaris in schaal 9 van minimaal € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
de mogelijkheid om hybride te werken waarbij aanwezigheid op kantoor de nadrukkelijke voorkeur heeft;
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Liesl Vivier, senior strategisch adviseur (06-41257463), vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 4 november 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.