Veiligheidsmanager

Almere is een jonge, dynamische stad die blijft groeien. Met meer dan 230.000 inwoners en een centrale ligging tussen Amsterdam, het Gooi en de Oostvaardersplassen, is het een unieke plek om te wonen en werken. Terwijl de stad zich ontwikkelt richting 350.000 inwoners, blijft veiligheid een absolute prioriteit. Een veilige stad ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om een sterke visie, slimme samenwerking en mensen die het verschil maken.

Almere zet zich hier samen met haar partners voor in binnen de Veiligheidsregio Flevoland en de regio Midden-Nederland. De Veiligheidsagenda 2023-2026 vormt daarbij de leidraad, maar het zijn de mensen in het veld die deze plannen tot leven brengen.

Jij maakt als ervaren veiligheidsmanager het beleid concreet, zodat het niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk zichtbaar en voelbaar is in de stad. Door samen te werken met collega’s, partners en bewoners breng jij verbeteringen tot stand en maak je Almere veiliger – nu en in de toekomst.

Als veiligheidsmanager ben jij de spil tussen beleid en praktijk en heb je directe invloed op hoe veilig een stadsdeel van Almere is.

Elk gebied in Almere heeft een veiligheidsmanager. Voor één van deze gebieden zoeken wij nu een nieuwe collega. De precieze verdeling wordt in onderling overleg met de andere veiligheidsmanagers bepaald. Je werkt binnen de afdeling Bestuur, Veiligheid & Leefbaarheid (BVL) en maakt deel uit van het team Veiligheid. Als ervaren veiligheidsmanager werk je in jouw gebied nauw samen met collega’s van andere afdelingen van de gemeente en externe partners. Jij voert voor jouw gebied regie op de uitvoering van de veiligheidsagenda en betrekt hierbij iedereen die daarbij nodig is en kan bijdragen. 

 

Omdat ieder stadsdeel verschillend is, lever je maatwerk en speel je in op wat er lokaal nodig is. Je werkt informatie gestuurd, team veiligheid heeft daarvoor een geavanceerd systeem. Je weet met de partners alle kwalitatieve informatie bijeen te krijgen om vervolgens een mix van instrumenten in te zetten om de veiligheid te verbeteren of overlast te verminderen. Je monitort de inzet op behaalde resultaten en waar nodig pas je de inzet aan. Je vindt het leuk om bij te dragen aan de doorontwikkeling van bijvoorbeeld een netwerkaanpak op risicojeugd.

 

Je functioneert dichtbij het gebiedsteam en geeft input op aangrenzende beleidsterreinen en/of neemt initiatief op nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast stuur je diverse overleggen aan op tactisch en operationeel niveau (stafgroep, operationeel overleg, jeugdinterventieteam) en weet op te schalen waar nodig en je maakt voorstellen voor management en burgemeester. Je leidt zelfstandig projecten in je gebied en levert een bijdrage aan stedelijke thema’s, zoals veilig openbaar vervoer (Lokaal Veiligheidsarrangement LVA), jeugd en veiligheid of ondermijning.

 

Bij voorkeur woon je in Almere of in de directe omgeving (max. ca. 40 km), in verband met werkzaamheden die soms buiten reguliere kantoortijden vallen. 

Je hebt ervaring met het leiden en organiseren van bewonersavonden over complexe en gevoelige thema’s (bijvoorbeeld naar aanleiding van een heftig incident zoals een explosie, of onderwerpen rondom opvang/spreiding kwetsbare groepen, AZC e.d.). Je hebt dus aantoonbare ervaring in een vergelijkbare veiligheids- of regierol.

In deze rol zijn jouw competenties bepalend voor je succes als veiligheidsmanager. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en communiceert helder met uiteenlopende belanghebbenden, van burgers en ondernemers tot bestuurders. Schrijven gaat je goed af en geeft je energie, al hoef je geen uitgebreide beleidsstukken te produceren.

Je bent analytisch sterk, intelligent en hebt HBO+/WO werk- en denkniveau. Je weet snel tot de kern te komen en beweegt je soepel en zelfstandig binnen diverse lagen van de organisatie. Als veiligheidsmanager ben je een zichtbare en invloedrijke speler. Je bent omgevingsbewust, organisatiesensitief en zet verschillende communicatiestijlen in om mensen te verbinden en zaken voor elkaar te krijgen.

 

Stressbestendigheid is vanzelfsprekend voor jou. Waar nodig werk je buiten kantoortijden. Je beschikt over een breed en actief netwerk, intern én extern, en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden zonder dwingend te zijn — maar je kunt wel directief optreden wanneer de situatie daarom vraagt.

Je bent oplossingsgericht, flexibel en een sterke netwerker met een hands-on mentaliteit. Je kunt tegen een stootje, hebt lef en durft je kritische stem te laten horen. Bovendien denk je actief mee over verbeteringen en draag je concrete voorstellen aan.

Daarnaast ben je een echte teamplayer: samen met vier andere veiligheidsmanagers zorg je voor één gezamenlijke taak en regel je onderling de bezetting.

 

Het team Veiligheid waarvan je onderdeel uitmaakt valt onder de afdeling Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid (BVL). De afdeling BVL bestaat uit ruim 120 gemotiveerde professionals die met elkaar zorgen voor kwaliteit, een goede sfeer en een hoge productiviteit. Het management van de afdeling bestaat uit een afdelingsmanager, vier adjunct-afdelingsmanagers en een groepsmanager. De afdeling heeft de aandachtsgebieden ‘bestuur van de stad’, ‘veilige stad’ en ‘staat van de stad’. BVL is een veelzijdige afdeling die dicht bij het bestuur is gepositioneerd. We ondersteunen het bestuur en de concerndirectie in verbinding met de interne organisatie en partnerorganisaties, bewoners en ondernemers. Met de inzet op openbare orde, veiligheid en leefbaarheid heeft onze afdeling directe invloed op de woon- en leefomgeving van de Almeerder.

 

Bij het groeiende team Veiligheid werken meer dan 30 collega’s intensief met elkaar samen. De sfeer binnen ons team is top: open, collegiaal, samen. Iedereen denkt met je mee. We zien naar elkaar om. Dat betekent dat we elkaars professionaliteit waarderen, dingen van elkaar overnemen als dat nodig is, maar bijvoorbeeld ook dat we geregeld samen lunchen op kantoor.

 

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt veiligheidsmanager Virginia Spronk (06-12807481) jou graag meer over deze functie. Solliciteer je liever direct? Dan kun je je sollicitatie richten aan Eveline de Groot, adjunct afdelingsmanager Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid. Wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 22 januari 2026.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.