Procesmanager sociaal domein Flevoland

 

De vijf Flevolandse gemeenten (Almere, Noordoostpolder, Lelystad, Urk en Dronten) werken samen met andere betrokkenen aan de transformatie van het sociaal domein om structureel goede zorg en ondersteuning voor de kwetsbare inwoners van de regio te kunnen bieden. Dit doen we op lokaal niveau en ook samen in de regio. Die samenwerking gaat met name over verschillende onderdelen van de Jeugdwet (specialistische jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering en Veilig Thuis Flevoland) en de Wmo (maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, beschermd wonen, verslavingszorg en openbare geestelijke gezondheidszorg).   

  

Als procesmanager speel je een belangrijke rol bij het realiseren van strategische doelen binnen het sociaal domein. In eerste instantie focus jij je op de uitvoering van de regionale visie op jeugdhulp en de implementatie van de gemaakte afspraken in de regio. Denk bijvoorbeeld aan het harmoniseren van processen voor verwijzers op het gebied van specialistische jeugdhulp en aan projecten die gericht zijn op het verder ontwikkelen van de regionale organisatie. Een voorbeeld hiervan is het verbeteren van de overgang voor jongeren van 16 tot 27 jaar, zodat zij beter voorbereid zijn op de verantwoordelijkheden van de volwassenheid. 

 

Om duurzame resultaten te bereiken, werk je nauw samen met de regionale beleidsgroep, contract- en leveranciersmanagers en collega's van de toegangsteams van betrokken gemeenten. Je draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van de regionale organisatie, bijvoorbeeld door het opzetten van een strak proces voor een nieuwe governance-structuur. 

 

In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en standaardiseren van processen en producten. Je werkt intensief samen met de Programmamanager Implementatie en Beheersing Jeugd, beleidsadviseurs in de regio, collega's in de uitvoering en het contract- en leveranciersmanagement. Je signaleert tijdig knelpunten en onderneemt actie om deze op te lossen. 

 

In onze regiovisie jeugdhulp 'Samen, Dichtbij en Leren wat Werkt' staan onze strategische doelen beschreven, met als belangrijkste ambitie: geen uithuisplaatsingen meer. We willen dat jongeren veilig en zo veel mogelijk thuis kunnen opgroeien. Dit doen we door beter te beoordelen welke jongeren jeugdhulp met verblijf nodig hebben en door intensieve zorg in de thuisomgeving te bevorderen. Daarnaast stimuleren we een vlotte door- en uitstroom van jongeren in zorg en zetten we in op kwaliteitsverbetering met kleinere behandelgroepen en kortere trajecten. Het is de bedoeling om deze transformatie samen met zorgaanbieders vorm te geven. Daarnaast is er vanuit het bestuurlijke overleg in de regio een opdracht om de kosten te beheersen. 

 

Jij bent een verbinder, toegankelijk, energiek en resultaatgericht. Je bent helder in je communicatie en stuurt aan de hand van duidelijke project- en procesdoelen. Je hebt ruime ervaring met agile werken en regievoeren op complexe processen. Bovendien heb je oog voor de dynamiek in de samenwerking en weet je bij te dragen aan goed teamwork.  

 

Daarnaast beschik jij over hbo/wo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je hebt kennis van de vraagstukken en ontwikkelingen in het sociaal domein. Kennis van en affiniteit met bedrijfsvoeringvraagstukken en regionale samenwerkingsverbanden is een pre.   

 

De centrale werklocatie is op het stadhuis van Almere. Als procesmanager werk je binnen de regionale Aankoopcentrale. Ons team bestaat o.a. uit contract- en leveranciersmanagers, data-analisten, inkopers, programma- en projectmanagers, ondersteuning en een directeur.  De Manager Beleid en Programma’s is jouw leidinggevende.  

 

Naast collega's uit ons eigen team werken we nauw samen met collega's uit de regio, zoals beleidsadviseurs, controllers en juristen. Wij werken hybride en iedere collega beheert zijn eigen agenda. Wanneer je kiest voor een baan in de regio Flevoland, kies je bewust voor een baan met maatschappelijke impact. Je kiest voor de inhoud, je kiest voor het leveren van een maatschappelijke bijdrage voor iedere inwoner van Flevoland.    

 

In eerste instantie werk je formeel voor de gemeente Almere, maar het is de verwachting dat in de komende periode de nieuw op te richten regionale werkorganisatie Sociaal Domein Flevoland je werkgever wordt. 

 

Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.   

 

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:  

Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertellen Frea Haker (06-24231050) of Ronald Messelink (06-42402631) jou graag meer over de vacature. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Heleen Hartong (06-15128962). Solliciteer je liever direct? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie uiterlijk 6 oktober 2024. 

 

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.