sluitingsdatum 21-09-2025
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke veiligheid, zorg en samenwerking weet te verbinden? Wil jij bijdragen aan een stevige en toekomstgerichte regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling? Gemeente Almere biedt jou een cruciale rol waarbij je werkt voor Sociaal Domein Flevoland in een belangrijke adviserende en coördinerende rol. Speciale aandacht gaat uit naar de implementatie van de Regiovisie Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 2024-2027 in de regio Flevoland.
Wat ga jij doen
Binnen het Sociaal Domein Flevoland staan welzijn en veiligheid van inwoners centraal. Als beleidsmedewerker Huiselijk Geweld en Kindermishandeling (HGKM) draag je bij aan beleid en samenwerking die direct impact maken. Jij bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke doorontwikkeling van de regionale aanpak HGKM en werkt aan de implementatie van de nieuwe regiovisie.
Jij verbindt gemeenten, partners en uitvoerende organisaties, en zorgt voor een samenhangende aanpak waarin de veiligheid van inwoners altijd voorop staat. Daarbij spelen de vijf uitgangspunten van de regiovisie zoals preventie, gefaseerd samenwerken aan veiligheid en een gezinsgerichte, multidisciplinaire aanpak een leidende rol.
Waar ga je mee aan de slag?
Je werkt samen met partners in Flevoland aan een stabiele basis in de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling, met speciale focus op de volgende prioriteiten:
- De gewenste netwerkaanpak met gezinnen en huishoudens samen vormgeven.
- Langdurige ondersteuning bij complexe casussen.
- Betere samenwerking met de GGZ voor inwoners met meervoudige problematiek.
- Inzet op de gevolgen van woningnood en de impact daarvan op veiligheid in gezinnen.
Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van het Centrum Seksueel Geweld (CSG). Dit landelijke 24/7 netwerk – in Flevoland ondergebracht bij GGD Flevoland – biedt hulp aan slachtoffers van seksueel geweld: van forensisch onderzoek binnen zeven dagen na misbruik tot begeleiding en advies op langere termijn. Ook hier ligt voor jou een belangrijke taak in het borgen van samenwerking en het vertalen van de nieuwe zedenwet (juli 2024) naar de regionale praktijk.
Wat ga je concreet doen?
- Je volgt landelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet beleid voor regio Flevoland.
- Je ontwikkelt beleid en adviseert over de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld in Flevoland.
- Je coördineert en verbindt regionale partners zoals Veilig Thuis, gemeenten, politie, GGZ, zorginstellingen, onderwijs en het CSG.
- Je bewaakt de implementatie van de regiovisie en de voortgang van de prioriteiten in Almere.
- Je draagt bij aan monitoring, evaluatie en verdere professionalisering van de aanpak HGKM en CSG.
Wie ben jij
Jij hebt:
- Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein met thema’s als veiligheid, jeugd en zorg, en een relevante afgeronde master.
- Kennis van en affiniteit met de aanpak huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld.
- Sterke analytische en coördinerende vaardigheden.
- Het vermogen om verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.
- Een stevige persoonlijkheid die partners kan meenemen in een gezamenlijke koers.
- Oog voor samenwerking, maar ook het lef om scherpe keuzes te maken.
- Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context op maatschappelijk relevante thema’s.
Meer over jouw werkomgeving
Deze functie is tot stand gekomen uit een samenwerking met de provincie Flevoland en je bent gepositioneerd bij het team zorg dichtbij huis van gemeente Almere. Vanuit deze dynamische en groeiende gemeente werk je regionaal samen met Flevolandse gemeenten en partners aan een stevige en duurzame aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. Jij krijgt de kans om impact te maken op een maatschappelijk vraagstuk dat veel mensen raakt en waar jouw inzet verschil maakt.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris met ingang van 1 oktober 2025 van minimaal € 5.268 en maximaal € 7.128 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt projectmanager Ruud Verhoeven (06-25204387), jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 21 september 2025.
*De vacature staat zowel intern als extern open, en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 en 29 september.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.