Wat ga jij doen
Als logistiek & systeemoptimalisatie specialist ben jij verantwoordelijk voor het verbeteren en stroomlijnen van de operationele processen binnen Stadsreiniging. Je analyseert planningen, routes en systemen, brengt knelpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete verbeteringen die direct toepasbaar zijn.
Je bent betrokken bij zowel tactische als dagelijkse processen en hebt de vrijheid om voorstellen voor verbetering te doen. Dit omvat onder andere:
- Optimaliseren van routes en planningssystemen zodat afvalinzameling efficiënter verloopt.
- Analyseren van data uit systemen en productie-uren, en vertalen naar verbetermaatregelen.
- Adviseren van managers over kansen, risico’s en procesoptimalisatie.
- Meedenken over toekomstige inzamelmethoden en de inrichting van nieuwe systemen.
- Ondersteunen van projecten gericht op efficiëntere en duurzamere uitvoering van de werkzaamheden.
- Ervaring in data-analyse, logistieke planning, systeemoptimalisatie of bedrijfsvoering.
- Gevorderde kennis van Microsoft Excel.
- Praktisch ingesteld en resultaatgericht, met oog voor prioriteiten en kwaliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
- Nieuwsgierig en continu op zoek naar verbeteringen in processen en systemen.
Samenwerken zit in ons DNA en daarom zijn de lunchmomenten niet alleen gevuld met smakelijke gerechten, maar ook met gesprekken met de collega’s die Stadsreiniging versterken. Ze tonen aan hoe, ongeacht de werkplek, het streven naar een schonere en duurzamere stad verweven is in de cultuur van het bedrijf. Dit benadrukt de toewijding van elke medewerker aan het grotere doel, zelfs tijdens de meer informele samenkomsten.
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.742 en maximaal € 5.519 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.