sluitingsdatum 11-01-2026
Samen zorgen we voor een veilig Almere
Almere is met ruim 220.000 inwoners de achtste stad van Nederland. De stad is jong, dynamisch en volop in ontwikkeling richting 350.000 inwoners. Veiligheid is daarbij een belangrijke basis. Samen met bewoners, partners en organisaties werken we dagelijks aan een stad waar iedereen zich veilig voelt.
Je werkt in nauwe samenwerking met collega’s en draagt bij aan een integrale en toekomstgerichte veiligheidsaanpak. Kortom: jij verbindt beleid en uitvoering, zorgt dat partijen elkaar vinden en helpt zo mee bouwen aan een veilig en toekomstbestendig Almere.
Je werkt in nauwe samenwerking met collega’s en draagt bij aan een integrale en toekomstgerichte veiligheidsaanpak. Kortom: jij verbindt beleid en uitvoering, zorgt dat partijen elkaar vinden en helpt zo mee bouwen aan een veilig en toekomstbestendig Almere.
Voor ons team Veiligheid zijn we op zoek naar medior beleidsadviseur die zich wil verdiepen in o.a. de thema’s detentie & terugkeer en aanpak mensenhandel. Samen met collega’s hou jij je bezig met verschillende dossiers binnen zorg en veiligheid.
Wat ga je doen?
Als medior beleidsadviseur OOV werk je mee aan dossiers met maatschappelijke impact, zoals de re-integratie van (ex-)gedetineerden en de aanpak van mensenhandel. Jij zorgt ervoor dat beleid niet in de la belandt, maar zichtbaar wordt in de praktijk. Je denkt mee over lokaal beleid, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar Almere en adviseert management en bestuur over kansen en verbeteringen.
Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en ondersteunt bij complexe casussen waar meerdere domeinen samenkomen.
Samen met je collega's geef je uitvoering aan het Ambitieplan aanpak Mensenhandel Flevoland en ons lokale uitvoeringsplan. Je werkt aan bewustwording, het verbeteren van signaleren en melden van het fenomeen mensenhandel en een stevig ondersteunings- en opvangaanbod voor slachtoffers van mensenhandel.
Binnen het thema van detentie & terugkeer coördineer en evalueer je beleid gericht op de re-integratie van mensen die uit detentie komen en terugkeren naar Almere/Flevoland. Je zorgt ervoor dat verschillende ketenpartners – zoals gemeenten, reclassering, zorginstellingen en het gevangeniswezen – goed samenwerken zodat ex-gedetineerden toegang krijgen tot basisvoorzieningen als huisvesting, inkomen, zorg en identiteitsbewijzen. Met als doel recidive te verminderen en maatschappelijke participatie te bevorderen.
Andere onderwerpen binnen het thema zorg en veiligheid waar ook nog ontwikkelmogelijkheden liggen zijn bijvoorbeeld de aanpak van multiprobleemgezinnen, Overlast en veiligheid rondom woon-zorgvoorzieningen en de verbinding tussen leefbaarheid en veiligheid (in relatie tot de Gebiedsagenda's).
Wie ben jij
Je verdiept je graag in thema’s als terugkeer uit detentie, recidiverisico’s en de aanpak van mensenhandel. Dit doe je samen met je collega adviseur zorg en veiligheid.
Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het snijvlak van zorg en veiligheid. Lokale en landelijke ontwikkelingen weet jij te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en adviezen voor het management en bestuur.
Daarnaast draag je bij aan bestuurlijke producten, zoals de verantwoordingsrapportages van de Veiligheidsagenda 2023-2026, annotaties voor de besprekingen met de gemeenteraad en beantwoording van vragen van gemeenteraadsleden.
Je hebt ervaring binnen het sociaal domein, het veiligheidsdomein of bij een ketenpartner en bent nu toe aan een volgende stap: beleidsmatig werken binnen veiligheid. Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en gaat altijd op zoek naar de vraag áchter de vraag. Met jouw maatschappelijke betrokkenheid, analytisch vermogen en samenwerkingsgerichtheid weet je complexe vraagstukken goed te doorgronden en vertaal je beleid naar de praktijk.
Wat breng je verder mee
- Een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, criminologie, rechten of sociale wetenschappen.
- Sterk analytisch vermogen en een helicopterview.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je kunt goed omgaan met belangen, afwegingen en subsidierelaties.
- Een collegiale houding: je werkt intensief samen met twee directe collega’s en zoekt actief de verbinding.
Meer over jouw werkomgeving
Je komt terecht in het team Veiligheid van de afdeling Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid (BVL). Binnen dit team werken ruim 25 collega’s nauw samen. De sfeer is open en collegiaal: we sparren, leren en lachen samen. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken welke richting in het veiligheidsdomein het beste bij jou past.
Tot slot draai je, samen met collega's binnen het team Veiligheid, mee in de piketregeling Openbare Orde en Veiligheid. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 bereikbaar om de (loco)burgemeester te adviseren bij incidenten, crises of maatschappelijke onrust.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 4.465 en maximaal € 6.343 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring hanteren we een aanloopschaal;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt adviseur veiligheid, Lotte van den Akker (06-21163744) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Lotte Bijleveld (06-25467197). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief, gericht aan adjunct-afdelingsmanager Veiligheid Eveline de Groot, graag uiterlijk 11 januari 2026.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.