Sluitingsdatum 14-05-2025
Een toekomstbestendige openbare ruimte vraagt om scherpe keuzes. Jij brengt visie, maatschappelijke opgaven en financiële realiteit samen.
Een toekomstbestendige openbare ruimte vraagt om scherpe keuzes. Jij brengt visie, maatschappelijke opgaven en financiële realiteit samen.
Als strategisch adviseur binnen het fysieke domein werk je aan de grote opgaven die voor Almere liggen. Van vervangingsopgaven tot duurzaamheid en van biodiversiteit tot begraafplaatsen: jij houdt het overzicht. Met jouw kennis van gemeentefinanciën en strategisch beheer ben je in staat om lange termijn scenario’s inzichtelijk te maken, bestuurlijke keuzes te onderbouwen en het juiste moment te bepalen voor actie. Je brengt niet alleen inhoud, maar ook structuur in een complexe en veranderende omgeving.
Wat ga jij doen
De openbare ruimte van Almere staat voor grote veranderingen. Omdat veel wijken in dezelfde periode zijn gebouwd, komt nu een golf van vervangingsopgaven op ons af. Dat vraagt om goed doordachte keuzes: hoe combineren we noodzakelijk onderhoud met ambities op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en leefkwaliteit — en dat binnen de beschikbare middelen?
In jouw rol als strategisch adviseur vertaal je deze complexe opgaven naar heldere, uitvoerbare scenario’s. Je kijkt vooruit en helpt richting geven aan investeringen, beleid en programmering. Hoe zorgen we dat de openbare ruimte toekomstbestendig blijft, technisch op orde is én past bij wat bewoners nodig hebben? Daarbij houd je steeds de balans in het oog tussen financiële kaders, ruimtelijke kwaliteit en maatschappelijke impact.
- Je brengt meerjarige kosten in kaart en onderbouwt keuzes met data en trends. Je denkt actief mee over hoe de gemeentelijke middelen het beste ingezet kunnen worden, en hoe we onderhoudsmomenten kunnen benutten om tegelijkertijd maatschappelijke opgaven aan te pakken — zoals vergroening, spelen, ontmoeten of duurzame mobiliteit.
- Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie op beheer en investeringen in de openbare ruimte; kortweg het SAMP (strategisch asset management plan), met oog voor zowel technische als maatschappelijke opgaven.
- In jouw adviezen geef je inzicht in de financiële, ruimtelijke en organisatorische consequenties van beleidskeuzes.
- Je koppelt geplande onderhoudsmomenten aan bredere ambities, en zoekt naar manieren om deze efficiënt en integraal aan te pakken.
- Op basis van trends, analyses en beleidsontwikkelingen adviseer je bestuur, management en collega’s over langetermijnscenario’s en investeringsrichtingen.
- Je werkt aan versterking van de strategische positie van de afdeling Stadsruimte en levert een inhoudelijke bijdrage aan begrotingsprocessen en organisatieontwikkeling.
Wie ben jij
Je beweegt je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je overziet afhankelijkheden, doorgrondt maatschappelijke trends en weet ze te vertalen naar strategisch advies. Met jouw visie en overtuigingskracht ben je een waardevolle sparringpartner voor het management en het bestuur.
Je bent iemand die:
- Scherp analyseert en vooruitdenkt;
- Bestuurlijke en politieke gevoeligheid combineert met daadkracht;
- Verbinding zoekt tussen afdelingen, beleidsterreinen en belangen;
- Initiatief toont en eigenaarschap pakt.
Wat breng jij verder mee
- Aantoonbare ervaring op strategisch niveau binnen het fysieke domein, evenals politieke en bestuurlijke advieservaring.
- Grondige kennis van gemeentelijke financiën (vereist);
- wo- werk- en denkniveau;
- Ervaring met beleidsvorming of programmabegrotingen;
- Inzicht in het beheer van de fysieke leefomgeving en/-of strategisch assetmanagement.
Meer over jouw werkomgeving
Je gaat werken binnen het team Ondersteuning, Strategie, Beleid en Programmering (OSBP). Dit stafteam bestaat uit zes strategen met uiteenlopende expertises en richt zich op strategisch advies, beleidsontwikkeling en programmering. OSBP is onderdeel van de afdeling Stadsruimte.
De afdeling Stadsruimte bestaat uit ruim 230 collega’s, verdeeld over vier teams: Gebieden, Stedelijk Beheer Systemen (SBS), Projectmanagement en Contractvoorbereiding (PMCV), en OSBP. Gezamenlijk zorgen we voor een effectief en toekomstgericht beheer van de openbare ruimte. Daarbij kijken we verder dan alleen technische systemen zoals riolering en infrastructuur. Ook maatschappelijke vraagstukken zoals verkeersveiligheid, woonklimaat en zorg nemen we mee in ons werk. Ontwikkelingen als klimaatadaptatie, energietransitie, nieuwe mobiliteit en digitalisering vormen hierbij belangrijke leidraden.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een sociaal, betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 5.070 en maximaal € 6.862 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Dennis Drenth (06-27272377) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw motivatiebrief en cv graag uiterlijk 14 mei 2025.
We beoordelen sollicitaties doorlopend. Zodra we een passende kandidaat zien, schakelen we snel. Wacht dus niet tot de deadline met reageren — het kan zijn dat je al vóór de sluitingsdatum wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.