sluitingsdatum 28-09-2025
Maak impact in het jeugddomein.
Als teammanager Jeugd en Gezin bij gemeente Almere draag jij direct bij aan een toekomst waarin kinderen veilig, gezond en kansrijk kunnen opgroeien. Jij geeft leiding aan een deskundig team van beleidsadviseurs en accounthouders en speelt een sleutelrol in de vernieuwing van het jeugddomein. Dat is een domein waar de hulpvraag stijgt, budgetten onder druk staan en maatschappelijke verwachtingen hoog zijn. Almere kiest voor een toekomstgerichte aanpak waarin preventie, samenwerking en veerkracht de kern vormen. In die beweging ben jij de manager die koers geeft, stabiliteit biedt en richting houdt, ook als de druk toeneemt.
Wat ga jij doen
Jij geeft leiding aan een team van ongeveer 15 professionals die zich bezighouden met onderwerpen zoals jeugdhulp, jeugdgezondheidszorg, veiligheid en gezinsondersteuning. Samen met hen zorg je ervoor dat bestuurlijke ambities vertaald worden naar effectief beleid én naar zichtbare resultaten voor inwoners. Binnen het team ligt ook het accounthouderschap bij belangrijke partners zoals de GGD en jeugdhulpaanbieders. Jij stimuleert eigenaarschap en samenwerking en weet hoe je een veilig leerklimaat creëert waarin medewerkers zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen.
Daarnaast ben je een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën. Als lid van het managementteam van de afdeling Zorg en Welzijn draag je bij aan strategische keuzes en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager transformatie jeugd, want de beweging van zware zorg naar lichte ondersteuning en stevige lokale teams vraagt om een stevige en vasthoudende aanpak.
Wie ben jij
Jij bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je mensen in beweging krijgt. Daarnaast combineer je visie met besluitvaardigheid, maar houdt altijd oog voor de mensen met wie je werkt. Jij schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en je bent niet bang om scherpe keuzes te maken als dat nodig is.
Jouw kracht zit in het verbinden van mensen en belangen. Je begrijpt hoe je met verschillende perspectieven tot betere resultaten komt en je weet hoe je koers houdt in een speelveld met politieke en maatschappelijke dynamiek. Je staat stevig, maar je blijft ook open voor dialoog en nieuwe inzichten.
Wat breng jij verder mee
- Ervaring als leidinggevende in een beleidsomgeving, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Organisatiekracht en een strategische blik, gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden.
- Inhoudelijke kennis van jeugdbeleid, transformatie en samenlevingsopbouw.
- Ervaring met veranderprocessen en complexe samenwerkingen.
Meer over jouw werkomgeving
De afdeling Zorg en Welzijn is volop in ontwikkeling. We werken integraal en datagedreven aan thema’s als jeugd, gezondheid, participatie en veiligheid, altijd met oog voor de inwoner. Jij speelt daarbij een sleutelrol in het versterken van het team Jeugd en Gezin. In Almere zien we verschillen in mensen, ervaringen en perspectieven als een verrijking. We geloven dat dit ons werk beter maakt en onze stad sterker.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris met ingang van 1 oktober 2025 van minimaal € 5.850 en maximaal € 7.705 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Maryse Knook (06 10341790) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 28 september 2025.
*De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. We behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.