Almere is een van de groenste steden van Nederland en blijft groeien. Dat betekent dat het groen in de stad continu meebeweegt met nieuwe wijken, mobiliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Als toezichthouder groen werk je in een stad waar groen geen decor is, maar een vast onderdeel van stedelijke ontwikkeling. Je houdt toezicht in uiteenlopende gebieden — van jonge stadsbossen tot oevers, ecologische zones en parken — en denkt mee over hoe het beheer beter kan.
Wat ga jij doen
Als toezichthouder groen ben je dagelijks buiten te vinden. Je houdt toezicht op het dagelijks verzorgend onderhoud, volgt projecten in jouw wijk en zorgt dat wat buiten gebeurt klopt met de afspraken uit de contracten en de beeldkwaliteit die we in Almere hanteren. Je ziet wat er speelt, bewaakt de kwaliteit van het groen en koppelt jouw bevindingen terug aan collega’s van beheer, uitvoering en beleid.
Je kijkt breed naar het groen in jouw gebied: beplanting, houtige gewassen, vaste planten, oevers en ecologische zones. Je schakelt met bewoners die een melding doen, spreekt aannemers aan op hun werk en zorgt dat afwijkingen tijdig worden hersteld. Je bent zichtbaar in de wijk en weet wat er nodig is om de openbare ruimte goed te onderhouden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Toezien op het dagelijks verzorgend onderhoud, projecten en bewonersinitiatieven en controleren of werkzaamheden conform contract, beeldkwaliteit en wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Toezicht houden op het groen in de openbare ruimte, afwijkingen signaleren en meldingen doorzetten naar de juiste collega’s.
Bewonersmeldingen beoordelen, oppakken en afhandelen, inclusief heldere uitleg over werkwijze en beleid.
Aanspreekpunt zijn voor opdrachtnemers over voortgang, kwaliteit en verbeterpunten.
Bij afwezigheid van de directievoerder optreden als vervangend vertegenwoordiger.
Meer- en minderwerk beoordelen, werken opleveren, proces-verbaal opstellen en bestekadministratie bijhouden.
Input leveren voor projecten, onderhoudsprogramma’s, beheerprogramma’s, gladheidsbestrijding en de bestrijding van invasieve soorten.
Deelnemen aan uitvoeringsoverleggen en jouw vakgebied vertegenwoordigen binnen de afdeling Stadsruimte.
Je werkt vanuit gebiedskantoor Haven/Poort, maar springt bij waar dat nodig is. Binnen zorg je voor een goede terugkoppeling en afstemming, zodat wat je buiten signaleert ook echt wordt opgepakt.
Wie ben jij
Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet wat er buiten nodig is. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen bewoners, opdrachtnemers en collega’s. Je spreekt mensen aan op hun werk, legt duidelijk uit wat wel en niet kan en laat je niet uit het veld slaan als belangen of verwachtingen uiteenlopen.
Je neemt anderen mee in keuzes die je maakt, kunt goed uitleggen waarom iets nodig is en durft een lastig gesprek te voeren als dat moet — professioneel, rustig en duidelijk. Je hebt oog voor de omgeving, ziet wat beter kan en neemt verantwoordelijkheid om dat ook te organiseren. Daarbij blijf je altijd benaderbaar voor bewoners en collega’s.
Wat breng jij verder mee
Minimaal een relevante mbo 4-opleiding in het groen, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Kennis van beplanting, houtige gewassen, vaste planten, biodiversiteit en ecologie.
Ervaring met toezicht houden op groenonderhoud en werken met externe opdrachtnemers.
Kennis van beeldkwaliteit en bij voorkeur van beeldbestekken en bestekadministratie.
Vaardigheid in MS Office.
Rijbewijs B.
Meer over jouw werkomgeving
Je werkt binnen team Gebieden van de afdeling Stadsruimte. Dit team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden, waaronder beheerders, toezichthouders, directievoerders en wijkregisseurs. De samenwerking is hecht: kennis wordt gedeeld, collega’s helpen elkaar waar nodig en iedereen draagt bij aan een goed verzorgde, groene leefomgeving. Je werkgebied is een vaste wijk, maar je springt bij in andere wijken wanneer dat nodig is. Een deel van je werk vindt plaats op het stadhuis, de rest buiten in de stad.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
Een jaarcontract met de intentie met vast;
Salaris van minimaal € 3.489 en maximaal € 4.998 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
De mogelijkheid om hybride te werken; echter is dit altijd in overleg.
(Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teammanager Harry Fransen (06-53235048) jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Laumé Gordijn (06-29132763). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk 24 december 2025.
In je motivatie zien wij graag terug hoe jij je leiderschap vormgeeft, hoe je anderen in beweging krijgt en hoe je omgaat met gesprekken die soms wat lastiger zijn.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Almere is een pioniersgemeente en innovatief in haar manier van werken. Vooral de schaalgrootte maakt Almere extra aantrekkelijk.
Werken voor een grote stad met de bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. Maar tegelijkertijd nog klein genoeg om vanuit jouw rol echt impact te kunnen maken. Wat jij bijdraagt, doet er toe.
Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Jezelf kunnen zijn, dat ervaren we maximaal. Geen keurslijf.