sluitingsdatum 28-09-2025
Je onderhandelt over kavels, stelt maatwerkcontracten op en adviseert over strategie en voorwaarden bij gronduitgifte. In deze rol werk je aan zichtbare ontwikkelingen in de stad én aan heldere afspraken tussen ondernemers en gemeente. Zelfstandig, inhoudelijk én met ruimte voor jouw vastgoedkennis.
Wat ga jij doen
Als vastgoedadviseur gronduitgifte ben jij verantwoordelijk voor de verkoop van gemeentelijke kavels op bedrijventerreinen en voor commerciële voorzieningen zoals zorg en detailhandel. Jij begeleidt het volledige proces: van de eerste selectieprocedure tot aan het opstellen en ondertekenen van het verkoopcontract. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van onder meer planeconomie, juridische zaken en projectleiding.
- Je adviseert over marktbenadering, verkoopstrategie en grondprijzen.
- Je voert onderhandelingen met ondernemers en stelt maatwerkcontracten op.
- Je begeleidt selectieprocedures, beoordeelt biedingen en zorgt voor juridische vastlegging.
- Je levert input voor erfpacht-, verhuur-, bruikleen- en pachtovereenkomsten.
- Je bewaakt de voortgang van circa 15 parallel lopende dossiers.
“Ik heb bewust gekozen voor een rol bij de gemeente, juist omdat het hier niet alleen om de deal draait. Je werkt aan de stad, denkt mee over wat past op een plek en zet jouw vastgoedkennis in voor het publieke belang. Dat geeft het werk echt betekenis.”
Wie ben jij
Jij schakelt makkelijk tussen de commerciële kant van vastgoed en de publieke verantwoordelijkheid van de gemeente. Je weet je standpunt helder te onderbouwen, kunt goed onderhandelen en voelt aan waar ruimte zit. Je houdt overzicht, denkt vooruit en neemt initiatief. Daarbij schakel je moeiteloos tussen dossiers en belangen, zowel intern als extern.
Wat breng jij verder mee
- Je hebt ervaring met vastgoed, gebiedsontwikkeling of gronduitgifte en schakelt makkelijk tussen advies, proces en onderhandeling.
- Je neemt minimaal 3 jaar ervaring mee in vastgoedadvies, projectontwikkeling of vergelijkbare rollen.
- Je hebt kennis van contractenrecht en kunt een residuele grondwaardeberekening opstellen.
- Je bent gewend te onderhandelen en weet hoe je een verkoopproces zorgvuldig en doelgericht begeleidt.
- Je werkt zelfstandig, houdt het overzicht en zoekt actief de samenwerking op.
Meer over jouw werkomgeving
Je gaat aan de slag binnen het team Uitgifte van de afdeling Gebiedsontwikkeling. Dit team bestaat uit circa 10 collega’s en behandelt jaarlijks ruim 200 projecten. Almere is een jonge stad met een sterke groeiverwachting. Gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van bedrijventerreinen, voorzieningen én woningbouwlocaties. De opgave is groot, het speelveld complex en de samenwerking intensief.
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 4.097 en maximaal € 5.912 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt jouw toekomstige collega, Ariadne Losekoot (06-52783861), jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276).
De uiterste sollicitatiedatum is 28 september, maar als we eerder een geschikte collega vinden, sluiten we de vacature eerder.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.