Senior Wmo-medewerker Beschermd Wonen

Senior Wmo-medewerker Beschermd Wonen

sluitingsdatum 16-02-2025 
 
Beschermd Wonen is een voorziening voor mensen vanaf 18 jaar met een (complexe) psychiatrische aandoening, psychosociale problematiek, licht verstandelijke beperking of verslavingsproblematiek, waardoor zij beperkingen ondervinden in hun dagelijkse leven. Zij hebben ondersteunende begeleiding, 24-uurs bescherming en stabiliteit nodig in een veilige en weinig eisende woonomgeving. Beschermd Wonen is een regionaal product van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
 
Wat ga jij doen
De advisering over toegang tot Beschermd Wonen wordt momenteel uitgevoerd door GGD Flevoland. In 2026 zal het volledige toegangsproces worden uitgevoerd door Wmo-medewerkers uit de verschillende gemeenten (regionaal team). Momenteel wordt er hard gewerkt aan de inrichting en implementatie van dit toegangsproces.
 
Als senior Wmo-medewerker denk je mee in de implementatiefase, waarin de facetten van Beschermd Wonen en de lokale Wmo samenkomen. Vanuit een overstijgend perspectief ondersteun je collega’s binnen het toekomstige regionale team bij complexe casuïstiek. Binnen dit team fungeer je als sparringpartner en probleemoplosser voor je teamgenoten en stuur je hen inhoudelijk aan. Daarnaast leg je de verbinding met het beleid, bied je deskundigheidsbevordering en faciliteer je intervisie. 
 
Wie ben jij 
Je hebt enkele jaren werkervaring binnen het Sociaal Domein en minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van onderzoek, zoals keukentafelgesprekken en het nemen van beslissingen voor indicatiestellingen. Je beschikt over kennis van de doelgroep binnen de Wmo en bent goed bekend met het Sociaal Domein, specifiek de Wmo en Beschermd Wonen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
 
Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en zelfstandig, met een flexibele en open werkhouding. Bovendien werk je analytisch en procesmatig, waardoor je effectief bijdraagt aan de uitvoering en verbetering van het toegangsproces. Ook ben je enthousiast om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het hybride team Toegang Beschermd Wonen. 
 
Meer over je werkomgeving
Deze functie is ondergebracht bij de afdeling Zorg & Welzijn. Deze afdeling voert de taken uit op het gebied van o.a. Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugd, Welzijn, Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Vrouwenopvang en Openbare Geestelijke Gezondheidszorg. De Sociale Wijkteams, waarin de gemeente nauw samenwerkt met maatschappelijke partners, zijn aan de afdeling verbonden.
 
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities. 
 
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 
  • Een jaarcontract met de intentie tot vast;
  • Salaris van minimaal € 3.944 en maximaal € 5.691 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek; 
  • Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid; 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris; 
  • De mogelijkheid om hybride te werken; 
  • (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof; 
  • Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.  
Solliciteren 
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt teamleider, Maicel Snijders, Teammanager Zorg en Welzijn (06-27237091), jou graag meer over deze functie. Wil je meer weten over de ontwikkelingen en het implementatieproces van Beschermd Wonen, dan mag je contact opnemen met Marijke Hoekstra, implementatiemanager Hybride Toegang Beschermd Wonen. Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk 16 februari 2025.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.