sluitingsdatum 04-12-2024
Welkom in het hart van de samenleving, binnen onze dynamische organisatie! Wij zoeken een gedreven sociaal rechercheur die energie haalt uit het onderzoeken en rapporteren van complexe vraagstukken. Iemand met een scherpe analytische blik, die altijd doorvraagt en plezier vindt in het blootleggen van de waarheid, maar die ook begrijpt dat rechtvaardigheid hand in hand gaat met menselijke maat en empathie. Wil jij bijdragen aan het verbeteren van preventie en een rechtvaardige en eerlijke ondersteuning voor onze inwoners? Dan kan jij hierin het verschil maken!
De gemeente Almere is uitgegroeid tot een centrumgemeente, waarbij andere gemeenten regelmatig onze expertise raadplegen. Onze sociaal rechercheurs worden erkend als best practices in het veld. Om dit niveau te behouden, blijven we ons ontwikkelen, passen we ons aan veranderingen aan en stimuleren we innovatie.
De gemeente Almere is uitgegroeid tot een centrumgemeente, waarbij andere gemeenten regelmatig onze expertise raadplegen. Onze sociaal rechercheurs worden erkend als best practices in het veld. Om dit niveau te behouden, blijven we ons ontwikkelen, passen we ons aan veranderingen aan en stimuleren we innovatie.
Wat ga je doen
Als sociaal rechercheur ben je verantwoordelijk voor het grondig analyseren van situaties rondom uitkeringsaanvragen bij twijfel of bij signalen vanuit de samenleving. Onze aanpak is steeds vaker proactief, met focus op samenwerking met andere afdelingen en het verkennen van bredere thema's. Dit betekent dat je verder kijkt dan alleen de gegevens en actief zoekt naar feiten en nuances die helpen bij het bepalen van de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen. Je voert administratief onderzoek uit, spreekt met betrokkenen, doet buurtonderzoeken en huisbezoeken. Het doel: een helder en goed onderbouwd beeld van elke situatie.
Jouw meest voorkomende werkzaamheden zijn:
- Uitvoeren van poortonderzoeken bij binnenkomende aanvragen via de inkomensconsulenten;
- Onderzoek doen naar signalen van misbruik;
- Proactieve handhavingsonderzoeken instellen;
- Waarnemingen, buurtonderzoeken en huisbezoeken afleggen;
- Voeren van gesprekken met verdachte(n), betrokkenen en getuigen;
- Schrijven van rapporten en proces-verbalen, waarmee je het grootste deel van je tijd bezig bent;
- Stimuleren van preventie binnen en buiten de afdeling.
Incidenteel werk je mee aan strafrechtelijke onderzoeken, waardoor je breed inzetbaar bent. Dit kan ook betekenen dat jij wordt ingezet op rechtmatigheidsonderzoeken voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) en de Jeugdwet.
Wie ben jij
We verwachten dat je, net als je collega's, open, eerlijk en ondersteunend bent. Jij zult samenwerken met verschillende afdelingen binnen de Gemeente Almere, zoals inkomensconsulenten en klantmanagers, en met partners zoals andere gemeenten, de politie en andere uitkeringsinstanties. Jij neemt je werk serieus en bereidt jezelf altijd goed voor. Hoewel je te maken hebt met wet- en regelgeving, verlies je de menselijke kant nooit uit het oog. Je krijgt niet alleen te maken met mensen die bewust misbruik maken van voorzieningen, maar ook met personen in kwetsbare situaties, zoals gezinnen die het risico lopen dakloos te worden. Jij kijkt verder dan de regels en beoordeelt iedere situatie op maat. Jij bent iemand die energie haalt uit diepgravend onderzoek en het blootleggen van de waarheid; iemand die goed kan doorvragen en geen detail onbelicht laat. Flexibiliteit, creativiteit en een stevige persoonlijkheid maken jou een betrouwbare kracht in deze uitdagende rol.
Wat breng je verder mee
- Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bestuurs)recht;
- Mogelijke ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij burgerzaken, de politie, als toezichthouder of handhaver;
- Ervaring met complexe onderzoeken, het analyseren van gegevens en het horen van getuigen of verdachten;
- Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, aangezien het opstellen van nauwkeurige en duidelijke rapporten essentieel is.
- In het bezit van een rijbewijs (B) en een eigen auto die je voor de werkzaamheden kunt inzetten. In ruil daarvoor ontvang je een kilometervergoeding van € 0,35 per kilometer, plus een tegemoetkoming in de verzekeringskosten.
Wij begrijpen dat deze functie een uitgebreide lijst van competenties en eisen met zich meebrengt. Wij zijn ons er echter van bewust dat dit een specialistische rol is waar veel bij komt kijken, maar waar jij ook veel voor terug krijgt!
Meer over jouw werkomgeving
Binnen de afdeling Werk en Inkomen, bestaande uit circa 250 toegewijde professionals, zijn de functies divers. Hier worden onder andere uitkeringsaanvragen beoordeeld en verstrekt, helpen we klanten weer aan het werk en bieden we hen coaching. De afdeling bestaat uit de eenheid Beleid & Staf, de eenheid Werk, Participatie & Arbeidsmarkt en de eenheid Inkomen, Armoede en Schulden.
Binnen het Team Handhaving, onderdeel van de eenheid Inkomen, Armoede en Schulden, werk jij samen met 16 collega's die loyaal en behulpzaam zijn. Hoewel jij zelfstandig werkt, ben jij ook onderdeel van een hecht team. Als jij om hulp vraagt, kun je altijd rekenen op meerdere helpende handen. Als jij bepaalde gebieden minder goed beheerst, staat er altijd een collega klaar om jou te begeleiden. Samen streven jullie ernaar om te groeien en te verbeteren!
Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris van minimaal € 3.359 en maximaal € 4.811 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
- Een baan voor 36 uur per week;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Bart Smallenbroek (06-52783823) jou graag meer over deze functie. Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 4 december 2024. Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Wacht niet tot de deadline met solliciteren, als jij enthousiast bent. Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en bij het vinden van een geschikte sollicitant zullen wij dan ook snel schakelen. Daarmee kan het zo zijn, dat jij al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek. Met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing
is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.