Traineeship Projectmanagement InterimBureau Almere (IBA)

Traineeship Projectmanagement InterimBureau Almere (IBA)

36 uur | € 3.359 | Start 01-09-2025 | Solliciteer voor 16 juni 2025

Ontdekken, verdiepen en prikkelen: een traineeship dat jouw nieuwsgierigheid voedt en Almere vooruithelpt. 
 
In dit traineeship bij IBA krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Almere. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in het werkveld. Je leert hoe je projectmatig vraagstukken aanpakt die niet altijd een eenduidig antwoord hebben, in een stad die volop in beweging is. Je werkt aan thema’s die raken aan de toekomst van wonen, werken, duurzaamheid, gezondheid en publieke ruimte – en dat doe je niet alleen, maar in verbinding met ervaren collega’s, inwoners, bestuur en maatschappelijke partners. 
 
We zoeken geen mensen die alles al weten. We zoeken mensen die willen leren. Die hun nieuwsgierigheid volgen, durven te vertragen om beter te begrijpen en vragen stellen waar anderen al doordenken. Mensen met lef, een open blik en de wil om samen te bouwen aan publieke waarde. 
 
Als trainee kreeg ik de ruimte om te werken aan een onderwerp dat me interesseert. Wat ik erg waardeerde, is dat er binnen het traineeship echt geluisterd wordt naar je persoonlijke drijfveren en dat die worden meegenomen in de opdrachten die je gaat doen.”(Lidewij Woltjes, oud InterimBureau Almere trainee) 
 
Wat ga je doen 
Binnen dit traineeship word je in twee jaar opgeleid tot (junior) projectmanager bij gemeente Almere. Je ontwikkelt je tot een breed inzetbare professional die projecten begrijpt, overziet en doelgericht helpt uitvoeren – altijd met oog voor de inhoud en de mensen met wie je werkt. 
 
Als (junior) projectmanager leer je: 
  • Hoe je structuur aanbrengt in een veelheid van belangen, informatie en acties.
  • Hoe je mensen betrekt, communiceert met opdrachtgevers en samenwerkt met inhoudelijke experts.
  • Hoe je doelen vertaalt naar een haalbare planning en daar ook op stuurt.
  • Hoe je werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin besluiten soms meerdere lagen kennen.
Je werkt 80% van je tijd aan opdrachten binnen de organisatie. In het begin ligt de nadruk op het leren kennen van de organisatie en het werken in projecten door meer ondersteunende taken; je organiseert overleggen, houdt planningen bij, maakt verslagen en stemt af met collega’s uit verschillende vakgebieden. Naarmate je ervaring groeit, neem je steeds meer de regie. Je leert hoe je verantwoordelijk wordt voor de voortgang, het overzicht bewaakt en hoe je stuurt op resultaat zonder het proces te forceren. 
 
De overige 20% van je tijd besteed je aan opleiding, coaching, intervisie en gezamenlijke opdrachten met andere trainees. Je ontwikkelt je dus niet alleen in je vak, maar ook als professional in een complexe, publieke organisatie. 
 
Meer over jouw werkomgeving 
Je wordt onderdeel van het InterimBureau Almere (IBA): de interne projectpool van project-, proces-, programma en interimmanagers van de gemeente. IBA’ers – zo’n 130 collega’s – werken op tijdelijke opdrachten verspreid over de hele organisatie. Ook jij gaat aan de slag op plekken waar op dat moment iets in beweging is. 
 
Een paar voorbeelden van het soort opdrachten dat je tegen kunt komen: 
  • Projecten gericht op vergroening en natuurinclusieve inrichting.
  • Programma’s in het sociaal domein, zoals het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming.
  • Implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de Wet open overheid.
Op welke opdracht je terechtkomt, hangt af van de vraag in de organisatie en jouw ontwikkeling. In alle gevallen geldt: je leert door te doen – met begeleiding, reflectie en voldoende ruimte om je eigen weg te vinden. Aan het eind van het traineeship ben je klaar voor een vervolgstap als projectmanager binnen gemeente Almere.  

Wie ben jij 
Je bent iemand die vragen durft te stellen, ook als anderen al zijn doorgesprongen naar de oplossing. Nieuwsgierig, leergierig en niet bang om het onbekende in te stappen. Je werkt graag samen, denkt mee en vindt het vanzelfsprekend om feedback te geven en te ontvangen. Je wilt begrijpen hoe dingen echt in elkaar zitten, maar weet ook wanneer het tijd is om gewoon te gaan doen. 
 
Je herkent jezelf in: 
  • Nieuwsgierigheid naar zowel de inhoud als het proces eromheen.
  • De wil om te leren, te groeien en jezelf beter te leren kennen.
  • Openheid in communicatie – je geeft en ontvangt feedback.
  • Lef om je uit te spreken, ook als het schuurt.
  • Een samenwerkingsgerichte houding, met oog voor verbinding.
  • Vermogen om het grotere geheel te overzien en resultaatgericht te blijven.
  • Flexibiliteit en omgevingssensitiviteit – je schakelt makkelijk tussen perspectieven.
  • Analytisch sterk, met gevoel voor planning en het juiste moment om te onderhandelen.
Wat breng je mee 
  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • 36 uur beschikbaarheid per week. 
  • Affiniteit met projectmatig werken, via studie, nevenactiviteiten of bijbaan.
  • Maatschappelijke betrokkenheid.
  • Openheid en zelfstartend vermogen.
Wat we je bieden 
Ben jij er klaar voor om vanaf 1 september 2025 voor de duur van 2 jaar je tanden te zetten in een uitdagend traineeship? Wij ontvangen je met open armen en willen je graag de diverse mogelijkheden binnen onze organisatie laten ervaren. Wij bieden je daarom het volgende aan:
  • Salaris van € 3.359 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
  • Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen;
  • Deelname aan Jong Almere: het netwerk voor jonge ambtenaren;
  • Telefoon en laptop van de zaak.
Solliciteren 
Solliciteren kan t/m 15 juni 2025.

Je hoeft geen brief te sturen. Solliciteren gaat via Equalture, een platform waar je begint met het spelen van korte games. Deze geven inzicht in jouw manier van denken en doen. Zo zorgen we voor een eerlijke en inclusieve selectie, waarin niet je cv, maar jouw potentieel centraal staat. 
 
Heb je vragen? Neem dan contact op met een van ons:

Doutsen Klaver - 06-52526245
Lotte van Spanning - 06-21996547
Laumé Gordijn, recruiter - 06-29132763
Romy Terrero Sierra, recruiter - 06-27911276

De selectiedag vindt plaats op 26 juni. Zet deze alvast in je agenda!